李鯤再次回到家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),，還要從一場(chǎng)“雙創(chuàng)大賽”說(shuō)起。3年前,，濟(jì)南新動(dòng)能創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽面向全國(guó)人才發(fā)出邀請(qǐng)，濟(jì)南姑娘李鯤從上海帶隊(duì)返鄉(xiāng)參賽,；3年后,，她成立的山東數(shù)健科技發(fā)展有限公司一躍成為山東省創(chuàng)新型中小企業(yè)。
       像李鯤這樣來(lái)到濟(jì)南,、扎根濟(jì)南的人才還有很多,。近年來(lái)，濟(jì)南市下大力氣引人才,、留人才、服務(wù)人才,。2022年6月，濟(jì)南市委召開(kāi)人才工作會(huì)議，升級(jí)人才政策,、優(yōu)化人才服務(wù)，讓人才更加便捷高效享受政策紅利,、潛心干事創(chuàng)業(yè),。
       建平臺(tái),，讓高素質(zhì)人才有施展空間
       在山東數(shù)健科技發(fā)展有限公司實(shí)驗(yàn)室,，將醫(yī)學(xué)膠片輸入人工智能閱片機(jī)上,，幾秒鐘就可作出診斷,。
       原來(lái),，人工智能通過(guò)對(duì)大量膠片數(shù)據(jù)深度學(xué)習(xí),、多維訓(xùn)練后,，2—3分鐘就能完成人工兩天的閱片量,，24小時(shí)閱片量可達(dá)5萬(wàn)張,，大大提高了診斷效率,，減少了患者候診時(shí)間,。李鯤告訴記者,，這項(xiàng)技術(shù)6個(gè)月就取得了國(guó)家醫(yī)療器械二類證,，并已在山東省內(nèi)醫(yī)院試點(diǎn),。
       走進(jìn)李鯤的辦公室，墻上的牌匾熠熠生輝：“省長(zhǎng)杯”山東省工業(yè)設(shè)計(jì)大賽（銅獎(jiǎng)）,、山東省大數(shù)據(jù)創(chuàng)新人才基地……
       一個(gè)年輕團(tuán)隊(duì)，進(jìn)步為何如此迅速,？“人才是發(fā)展的第一資源，有人才,，發(fā)展就有了基礎(chǔ),。”濟(jì)南市委常委,、組織部部長(zhǎng)陳陽(yáng)說(shuō)。
       李鯤帶領(lǐng)的智慧醫(yī)療團(tuán)隊(duì)將人工智能與醫(yī)學(xué)相結(jié)合,，成果讓人眼前一亮。賽后,，濟(jì)南拋出橄欖枝,，雙方一拍即合,，項(xiàng)目落戶濟(jì)南市槐蔭區(qū)。
       目前,，“雙創(chuàng)大賽”已連續(xù)舉辦6屆，重點(diǎn)圍繞大數(shù)據(jù)與信息技術(shù),、智能制造與高端裝備等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)需求設(shè)置參賽領(lǐng)域，累計(jì)落地項(xiàng)目329個(gè),，引進(jìn)各層次人才2180人，其中院士團(tuán)隊(duì)15個(gè),。
       “雙創(chuàng)大賽”成為濟(jì)南吸引人才的重要窗口�,，F(xiàn)在李鯤團(tuán)隊(duì)已經(jīng)擴(kuò)大至29人，其中6名博士,、11名碩士,，取得多項(xiàng)研發(fā)技術(shù)成果和發(fā)明型專利。眼下,，數(shù)健科技與山東第一醫(yī)科大學(xué)聯(lián)合成立了濟(jì)南市醫(yī)學(xué)人工智能與大數(shù)據(jù)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室,，多項(xiàng)聯(lián)合技術(shù)成果正逐步推向市場(chǎng)。
       “支持院士專家工作站建設(shè)”“支持人才工作聯(lián)絡(luò)站建設(shè)”……為吸引更多人才涌向濟(jì)南,，市委加強(qiáng)人才平臺(tái)載體建設(shè),，拿出真金白銀，給予院士工作站,、專家工作站建站單位及人才專家團(tuán)隊(duì),，同時(shí)支持技能人才培訓(xùn)基地、科技企業(yè)孵化器,、人力資源人力資本產(chǎn)業(yè)平臺(tái)等建設(shè),，讓高素質(zhì)人才有施展才干的廣闊空間和舞臺(tái)。
       解難題,，打通事業(yè)發(fā)展中的堵點(diǎn)痛點(diǎn)
       2019年，山東艾克瑞教育科技有限公司董事長(zhǎng)張祖平入選省級(jí)泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才,，企業(yè)主要研發(fā)教學(xué)機(jī)器人,，發(fā)展勢(shì)頭向好,。然而，幾年后,，公司遇到發(fā)展瓶頸,。為了不影響研發(fā)進(jìn)展，他到處籌措資金,，一籌莫展,。
       項(xiàng)目落地，最難的無(wú)非是場(chǎng)地和資金問(wèn)題,。如何解決企業(yè)融資難題,？近年來(lái)，濟(jì)南設(shè)立“人才+資本”科創(chuàng)金融服務(wù)模式,，發(fā)揮財(cái)政資金牽引作用,，累計(jì)對(duì)重點(diǎn)人才工程企業(yè)股權(quán)直投跟投6700萬(wàn)元，發(fā)放“人才貸”信用貸款4.9億元,。張祖平正是服務(wù)對(duì)象之一,。
       “技術(shù)和信用也能用來(lái)貸款，這一‘及時(shí)雨’解了我們的燃眉之急,�,！睆堊嫫秸f(shuō)，企業(yè)獲得了1000萬(wàn)元的“人才貸”,，解決了資金難題,，研發(fā)穩(wěn)步進(jìn)行，教學(xué)機(jī)器人取得了60多項(xiàng)專利,。
       要讓人才沉下心,、扎下根，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)必不可少,。濟(jì)南市委加大人才服務(wù)支持力度,，出臺(tái)金融支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)施意見(jiàn)，推出投,、貸,、融等一攬子支持舉措，開(kāi)展人力資本激勵(lì)機(jī)制試點(diǎn)工作,，拓展提升“人才有價(jià)”平臺(tái)功能,，支持創(chuàng)新攻堅(jiān)和科技成果轉(zhuǎn)化。
       “人才的所需所盼就是我們工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),，我們要為他們干事創(chuàng)業(yè)保駕護(hù)航,，打通事業(yè)發(fā)展中的堵點(diǎn)痛點(diǎn)�,！睗�(jì)南市委組織部副部長(zhǎng),、市公務(wù)員局局長(zhǎng)王玉躍說(shuō),，對(duì)于外地剛來(lái)濟(jì)南的高層次人才，創(chuàng)業(yè)遇到問(wèn)題不知所從,，可隨時(shí)聯(lián)系人才服務(wù)專員,。
       濟(jì)南在市政務(wù)服務(wù)中心設(shè)立“高層次人才服務(wù)專窗”，安排人才服務(wù)專員提供1800多項(xiàng)政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)全程幫辦代辦,。
       山東亞歷山大智能科技有限公司發(fā)展壯大,，需要新的場(chǎng)地，但一時(shí)找不到合適的辦公場(chǎng)所,。了解情況后,，人才服務(wù)專員上門走訪，協(xié)商問(wèn)題解決辦法,。
       摸排轄區(qū)內(nèi)空閑辦公場(chǎng)所,、帶著企業(yè)實(shí)地走訪……在人才服務(wù)專員幫助下，公司落戶濟(jì)南（歷下）國(guó)際人才創(chuàng)新中心,，不僅房租減免了,，還申領(lǐng)到了泉城產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍支持經(jīng)費(fèi)�,！暗靡嬗谡�策��(yōu)惠和資金支持,，公司發(fā)展駛?cè)肓丝燔嚨馈,！逼髽I(yè)負(fù)責(zé)人周軍說(shuō),。
       如何讓好政策轉(zhuǎn)變?yōu)槿瞬艑?shí)實(shí)在在的獲得感？王玉躍介紹,，濟(jì)南建設(shè)了“數(shù)據(jù)才智”人才大數(shù)據(jù)平臺(tái)系統(tǒng),，可自動(dòng)核驗(yàn)比對(duì)人才信息、匹配個(gè)體人才政策,，免申即享,、免審即享，實(shí)現(xiàn)政策與人才無(wú)縫銜接,。
       濟(jì)南中央商務(wù)區(qū),、泉城人才公園中軸線兩側(cè)，濟(jì)南市人才服務(wù)中心,、中國(guó)濟(jì)南人力資源產(chǎn)業(yè)園,、濟(jì)南人才大廈、泉城人才之家等綜合服務(wù)平臺(tái)林立,，為人才提供全方位,、全天候的服務(wù)，護(hù)航人才發(fā)展,。
       強(qiáng)服務(wù),，解除人才后顧之憂
       “初來(lái)乍到,，不得先解決住的問(wèn)題嗎？住得踏實(shí)才能干得安心,。”高獻(xiàn)是濟(jì)南市歷下區(qū)十畝園小學(xué)校長(zhǎng),，也是區(qū)教體局引進(jìn)的高層次人才,。剛來(lái)濟(jì)南時(shí)，高獻(xiàn)的第一個(gè)念頭是趕緊找個(gè)地方安頓下來(lái),。然而,，想要在短時(shí)間內(nèi)找到滿意的房子并不容易。
       還好濟(jì)南市早就考慮到了人才的需求,。為降低人才生活成本,，濟(jì)南大力實(shí)施人才安居工程，健全完善以租為主,、租購(gòu)并舉的人才安居保障體系,。歷下區(qū)委安排人才服務(wù)專員走訪，對(duì)接人才安居訴求,。
       高獻(xiàn)的安居愿望很快實(shí)現(xiàn),。在人才服務(wù)專員幫助下，她申請(qǐng)了高層次人才生活和租房補(bǔ)貼,�,！坝辛搜a(bǔ)貼，生活成本大大降低,�,！备攉I(xiàn)說(shuō)。
       2022年6月,，濟(jì)南市在系統(tǒng)集成,、動(dòng)態(tài)優(yōu)化的基礎(chǔ)上，出臺(tái)濟(jì)南人才政策“雙30條”,，以清單方式分別細(xì)化30項(xiàng)政策,，涵蓋住房、子女入學(xué),、醫(yī)療出行等各個(gè)方面,。比如住房方面，濟(jì)南明確,，“十四五”期間,，籌集不低于20.5萬(wàn)套（間）保障性租賃住房，符合條件的在濟(jì)就業(yè)高校畢業(yè)生可按低于市場(chǎng)價(jià)租賃,。編制保障方面,，設(shè)立泉城“人才驛站”編制池,，在全市范圍內(nèi)調(diào)劑1000名事業(yè)編制納入編制池，滾動(dòng)使用,、動(dòng)態(tài)管理……一系列好政策的出臺(tái),，讓廣大人才吃下“定心丸”，大家潛心干事創(chuàng)業(yè),。
       就拿高獻(xiàn)來(lái)說(shuō),，她現(xiàn)在成了濟(jì)南的“金卡會(huì)員”。高獻(xiàn)掏出手機(jī),，展示出一張金燦燦的卡片,，上面寫著“泉城人才服務(wù)金卡”。持有此卡,，她可享受19項(xiàng)及時(shí)高效的專項(xiàng)服務(wù),。目前，濟(jì)南市人才服務(wù)金卡累計(jì)發(fā)放4300余張,。
       “現(xiàn)在,，用金卡掃描機(jī)場(chǎng)、火車站,、醫(yī)院,、公園、健身房等服務(wù)場(chǎng)所二維碼,，即可享受通行,、就醫(yī)、旅游,、健身等綠色通道服務(wù)待遇,，太方便了！”高獻(xiàn)說(shuō),。
       陳陽(yáng)表示,，濟(jì)南接下來(lái)將不斷優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境，讓人才干事有平臺(tái),、發(fā)展有空間,、生活有品質(zhì)、內(nèi)心有歸屬,。