據(jù)吉林日?qǐng)?bào)訊（記者 萬雙）作為吉林省系統(tǒng)規(guī)范人力資源市場活動(dòng)的第一部行政法規(guī)，《吉林省人力資源市場條例》于8月1日起正式施行,。
       近年來,，吉林省持續(xù)開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)，在整合市場資源,、簡化審批程序,、加強(qiáng)誠信建設(shè)等方面推出系列措施。截至2022年12月底,，全省各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)1940家,，從業(yè)人員14206人，服務(wù)功能涵蓋派遣、外包,、招聘等諸多業(yè)態(tài),，在促進(jìn)就業(yè)和人才開發(fā)配置等方面發(fā)揮了重要作用。但是,，吉林省人力資源市場仍存在秩序不規(guī)范,、從業(yè)人員專業(yè)化程度不高、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)綜合競爭力不強(qiáng),、監(jiān)管服務(wù)能力不足等問題,。因此，制定一部符合全省人力資源市場實(shí)際,、能夠有效解決突出問題的地方性法規(guī)十分必要。
       《條例》以黨的二十大精神為指導(dǎo),，力求通過強(qiáng)化政府職責(zé),、完善制度機(jī)制、發(fā)揮市場配置作用,、健全市場監(jiān)管,、提升服務(wù)能力等措施，為全省人力資源市場建設(shè)管理和人力資源服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供更加有力的法治保障,�,！稐l例》共七章五十一條，從人力資源市場建設(shè),、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),、人力資源市場活動(dòng)規(guī)范、監(jiān)督管理,、法律責(zé)任等方面作了全面規(guī)范,。其主要內(nèi)容包括：加強(qiáng)人力資源市場建設(shè)，促進(jìn)重點(diǎn)人群就業(yè),，支持引進(jìn)急需緊缺人才,，推動(dòng)人力資源服務(wù)水平提升，優(yōu)化人力資源市場發(fā)展環(huán)境,�,！稐l例》還對(duì)人力資源服務(wù)行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)、行業(yè)協(xié)會(huì)職責(zé),、流動(dòng)人員人事檔案管理等方面作出相關(guān)規(guī)定,。