本報(bào)訊（祖志）近年來,，琿春市以規(guī)范完善干部選拔任用工作為重點(diǎn)，建立規(guī)范化,、真實(shí)化,、常態(tài)化等聯(lián)動(dòng)紀(jì)實(shí)機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)干部選任全程紀(jì)實(shí),，加強(qiáng)選人用人全程監(jiān)督,，確保干部選任工作全程留痕。
       嚴(yán)把選任導(dǎo)向,，確保選任“規(guī)范化”�,，q春市先后出臺(tái)《市管領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作動(dòng)議辦法》《市管領(lǐng)導(dǎo)干部推薦工作暫行辦法》等制度文件，進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用推薦工作,。堅(jiān)持把政治素質(zhì)考察擺在首位,，細(xì)化政治忠誠(chéng)、政治擔(dān)當(dāng)?shù)?方面評(píng)價(jià)清單,，依托組工干部聯(lián)系點(diǎn)制度,，加強(qiáng)綜合分析研判，把干部的日常表現(xiàn)與關(guān)鍵時(shí)刻,、重要關(guān)頭的擔(dān)當(dāng)緊密結(jié)合,，客觀準(zhǔn)確作出評(píng)價(jià)，作為班子調(diào)整,、干部任用,、評(píng)先選優(yōu)的重要依據(jù)。
       嚴(yán)把程序關(guān)卡,，確保紀(jì)實(shí)“真實(shí)化”,。嚴(yán)格落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,，以干部選任的基本程序和各環(huán)節(jié)為主線，制作紀(jì)實(shí)流程圖,，全面收集選拔任用各環(huán)節(jié)資料,，實(shí)現(xiàn)“賬簿式”管理。近5年,，先后對(duì)187名新提拔任職和26名調(diào)任,、36名重用干部的紀(jì)實(shí)材料進(jìn)行了規(guī)范整理，形成干部選拔任用“一會(huì)一卷”28卷,、“一人一檔”紀(jì)實(shí)檔案249卷,，切實(shí)做到客觀全面反映干部選拔任用情況，確保履行程序不走樣,。
       嚴(yán)把責(zé)任制度,，確保監(jiān)督“常態(tài)化”。琿春市堅(jiān)持“誰審核,、誰負(fù)責(zé)”的原則,，建立干部考察工作署名負(fù)責(zé)制，對(duì)干部考察工作中的相關(guān)重要資料必須由全體考察組成員簽字,。單位黨委（黨組）會(huì)議研究推薦請(qǐng)示,、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料、政治鑒定材料由單位蓋章,，廉潔自律材料需進(jìn)行雙簽字,。同時(shí)，對(duì)紀(jì)實(shí)過程中存在隱瞞事實(shí),、虛假記錄等情況,，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅追究相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,，有效杜絕考察失真失實(shí)和“帶病提拔”等問題發(fā)生,，切實(shí)提升干部選拔任用公信力。