
琿春市賦予街道“五項(xiàng)權(quán)力”
本報(bào)訊(記者 張雪楠)琿春市聚焦深化改革,、規(guī)范提升、減負(fù)賦權(quán),,全面推動街道社區(qū)管理體制改革,,賦予街道“五項(xiàng)權(quán)力”,引導(dǎo)街道集中精力抓黨建,、抓治理,、抓服務(wù),推動職能部門(單位)向街道放權(quán)賦權(quán),,進(jìn)一步推進(jìn)城市治理體系和治理能力現(xiàn)代化,,為助推發(fā)展海洋經(jīng)濟(jì),助力打造改革開放新高地,,建設(shè)沿邊開放型中等城市提供體制機(jī)制保障,。
琿春市賦予街道干部考評建議權(quán)、街區(qū)規(guī)劃參與權(quán)、綜合協(xié)調(diào)管理權(quán),、民生項(xiàng)目建議權(quán),、評先評優(yōu)建議權(quán)“五項(xiàng)權(quán)力”。主要針對市市場監(jiān)督管理局,、市公安局,、市司法局等有派出機(jī)構(gòu)且常駐街道的部門。對派出機(jī)構(gòu)及負(fù)責(zé)人的日常管理,、人員調(diào)整,、年終考核等方面做出了明確規(guī)定;將街道納入琿春市國土空間規(guī)劃委員會成員單位,,在總體規(guī)劃,、專項(xiàng)規(guī)劃、控制性詳細(xì)規(guī)劃方面征求街道意見,,街道可組織轄區(qū)居民積極表達(dá)訴求,,提出合理化建議;街區(qū)治理中,,針對街道在轄區(qū)內(nèi)發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào),、引領(lǐng)帶動作用做出了明確規(guī)定,確�,!敖值来瞪凇庇新氊�(zé),、有權(quán)力、有依據(jù),,“部門報(bào)到”有約束,、有機(jī)制、有資源,;涉及重大民生項(xiàng)目問題,,應(yīng)審議討論是否符合街區(qū)發(fā)展,符合的由街道跟蹤督辦,,不符合的由相關(guān)部門(單位)向街道書面答復(fù),,給予說明;賦予街道對共駐共建部門(單位)及個人評先選優(yōu)的建議權(quán),,原則上不支持街區(qū)建設(shè),、不服從統(tǒng)籌協(xié)調(diào),被所在街道黨工委評定為不稱職的部門(單位)及個人,,取消評優(yōu)資格,。年末考核中,街道黨工委評價(jià)占黨建績效權(quán)重的30%,。
據(jù)介紹,,賦予街道“五項(xiàng)權(quán)力”,,不改變相關(guān)部門(單位)和有關(guān)人員的隸屬管理;不是對原有管理權(quán)限的重新劃分,,而是以權(quán)力下沉為基礎(chǔ),,推動城市管理重心下移、職能下沉,、資源下放,,充分發(fā)揮街道黨工委區(qū)域統(tǒng)籌引領(lǐng)作用,推動各項(xiàng)職能和權(quán)力在基層有效匯聚,,形成推動社會治理工作合力,,有效提升治理能力。
琿春市賦予街道干部考評建議權(quán)、街區(qū)規(guī)劃參與權(quán)、綜合協(xié)調(diào)管理權(quán),、民生項(xiàng)目建議權(quán),、評先評優(yōu)建議權(quán)“五項(xiàng)權(quán)力”。主要針對市市場監(jiān)督管理局,、市公安局,、市司法局等有派出機(jī)構(gòu)且常駐街道的部門。對派出機(jī)構(gòu)及負(fù)責(zé)人的日常管理,、人員調(diào)整,、年終考核等方面做出了明確規(guī)定;將街道納入琿春市國土空間規(guī)劃委員會成員單位,,在總體規(guī)劃,、專項(xiàng)規(guī)劃、控制性詳細(xì)規(guī)劃方面征求街道意見,,街道可組織轄區(qū)居民積極表達(dá)訴求,,提出合理化建議;街區(qū)治理中,,針對街道在轄區(qū)內(nèi)發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào),、引領(lǐng)帶動作用做出了明確規(guī)定,確�,!敖值来瞪凇庇新氊�(zé),、有權(quán)力、有依據(jù),,“部門報(bào)到”有約束,、有機(jī)制、有資源,;涉及重大民生項(xiàng)目問題,,應(yīng)審議討論是否符合街區(qū)發(fā)展,符合的由街道跟蹤督辦,,不符合的由相關(guān)部門(單位)向街道書面答復(fù),,給予說明;賦予街道對共駐共建部門(單位)及個人評先選優(yōu)的建議權(quán),,原則上不支持街區(qū)建設(shè),、不服從統(tǒng)籌協(xié)調(diào),被所在街道黨工委評定為不稱職的部門(單位)及個人,,取消評優(yōu)資格,。年末考核中,街道黨工委評價(jià)占黨建績效權(quán)重的30%,。
據(jù)介紹,,賦予街道“五項(xiàng)權(quán)力”,,不改變相關(guān)部門(單位)和有關(guān)人員的隸屬管理;不是對原有管理權(quán)限的重新劃分,,而是以權(quán)力下沉為基礎(chǔ),,推動城市管理重心下移、職能下沉,、資源下放,,充分發(fā)揮街道黨工委區(qū)域統(tǒng)籌引領(lǐng)作用,推動各項(xiàng)職能和權(quán)力在基層有效匯聚,,形成推動社會治理工作合力,,有效提升治理能力。