百年大計，教育為本。近年來,，琿春市以“辦好人民滿意的教育”為目標，以增加優(yōu)質(zhì)教育資源供給為首要,，以提升教育教學質(zhì)量為主線，積極營造良好的教育教學環(huán)境,，促進教育事業(yè)健康發(fā)展,。
       “以前孩子放學了，我們還沒下班,，孩子沒人接,，我們家長很著急。現(xiàn)在好了,，學校有了課后服務(wù),，下班后剛好可以過來接孩子。而且,，還有老師輔導孩子寫作業(yè),，我們更放心了�,！闭勂饘W校的課后服務(wù)，琿春市第一小學一學生家長感慨地說,。
       “‘雙減’政策減的是學生沉重的作業(yè)負擔,，增的是學生的綜合素質(zhì)，我校始終堅持應(yīng)教盡教,，不斷提升學生的在校學習效率,。”市第一小學校長羅暉表示,，課后服務(wù)充分體現(xiàn)了學校的辦學特色,，挖掘了教師潛力，滿足了學生的多元化學習需求,。
       自“雙減”政策實施以來,，琿春市23所義務(wù)教育學校全覆蓋推行“5+2”課后服務(wù)制度,，切實滿足學生的課后服務(wù)需求。市區(qū)13所學校的1.26萬名學生自愿參加假期托管,，參與率達83.5％,。遴選6所小學和北京云思智學科技有限公司合作建立琿春市課后服務(wù)管理平臺，通過了教育部教育信息管理中心對接地方自建課后服務(wù)系統(tǒng)的檢測認證,。以琿春一小和四中為試點,，進行三星層次化作業(yè)、大單元主題化作業(yè)探究,，取得階段性成果,，初步形成了有琿春特色的作業(yè)管理和改革體系。同時,，加強校外培訓市場整頓,，開展學科類校外培訓機構(gòu)監(jiān)督檢查59次，開展聯(lián)合執(zhí)法4次,，下發(fā)責令停止辦學通知單14份,。
       為深化教育改革，琿春市堅持系統(tǒng)設(shè)計,、重點突破,、試點先行的改革路徑，從群眾反映強烈,、制約教育科學發(fā)展的熱點難點問題入手,，為教育事業(yè)發(fā)展注入不竭動力。
       琿春市第一實驗小學深入開展紅色基因進校園活動,，扎實推進紅色教育,，被命名為中國工農(nóng)紅軍琿春紅軍小學；市第五中學秉持“傳承·融合·發(fā)展”的辦學宗旨,，探討建設(shè)“傳融教育”主題文化體系,，成為吉林省鑄牢中華民族共同體意識試點校；市第二高中致力于“真實教育”研究,，組建學科協(xié)作團隊,，深化新高考學習策略探究，高考成績優(yōu)異,。
       在幼兒教育方面,，保教工作全面加強，辦園行為有效規(guī)范,，幼兒園“小學化”專項治理效果明顯,。義務(wù)教育方面，“陽光招生,、陽光分班”深入民心,，雙師課堂,、網(wǎng)絡(luò)教研融創(chuàng)智慧教育新模式普遍應(yīng)用，“五育并舉”課程改革全面落實,，“五項管理”政策有效實施,，控輟保學工作常態(tài)化開展，中招改革穩(wěn)妥推進,。普高教育方面,，高中學生生涯規(guī)劃指導工作受到學生和家長的普遍重視，高中綜合素質(zhì)評價工作不斷完善,，新課程新教材新高考創(chuàng)新機制研究積極深化,。中職教育方面，持續(xù)深化校企合作,，探索職教升學模式,，向省教育廳推薦10名教師參加“雙師型”教師評審認定，加快吉林廣播電視大學琿春管理站轉(zhuǎn)型為琿春開放大學的進程,，構(gòu)建職業(yè)教育多元化辦學新格局,。高等教育方面，向省教育廳提交琿春海洋學院申辦材料,，被納入《吉林省高等學校設(shè)置“十四五”規(guī)劃》,，報教育部備案，積極聯(lián)系長春理工,、吉林工商等省內(nèi)高校,，推動省內(nèi)高校到琿春建設(shè)分校工作，加快琿春市高等教育發(fā)展步伐,。特殊教育方面,，不斷完善殘疾學生隨班就讀工作和特教教師專業(yè)能力提升工作，健全特殊教育管理機制,，目前,，全市適齡殘疾少年兒童安置率達97.6%。
       教師是立教之本,、興教之源�,，q春市始終堅持政治標準是選人用人的第一標準，做好系統(tǒng)內(nèi)擬提拔和擬轉(zhuǎn)正副校級以上干部考核,，提拔20人、交流18人,。配齊配強教育督學隊伍,，深化教育督導體制機制改革，將17名退居二線老校長聘任到責任督學崗位,，充實教育督導力量,。承辦省,、州教學競賽活動26項，開展市級及以上集中教研活動59次,。組織新招聘教師進行新教師模塊式專業(yè)素養(yǎng)提升培訓,，加快年輕教師專業(yè)化發(fā)展步伐。
       校園安全,，是學校順利開展教育教學工作的前提和基礎(chǔ),，是學生健康成長的保證。琿春市全力抓好平安校園建設(shè)工作,，筑牢校園安全防線,。
       去年以來，琿春市各學校緊跟疫情防控形勢,，探索線上線下教學互轉(zhuǎn)機制,，做到“停課不停教、不停學”,。同時,，加強校園安全人防、物防,、技防設(shè)施建設(shè),，組織42名教師參加保安培訓，做到持證上崗,。改造升級校園監(jiān)控系統(tǒng),，做到一鍵式報警、監(jiān)控設(shè)備均與公安部門聯(lián)網(wǎng),，深化校園安全聯(lián)動體系建設(shè),。投入5000多萬元，實施消防安全整改工程,，確保校園消防安全達到標準,。