新華社北京3月8日電（記者 姜琳）在3月8日國際勞動婦女節(jié)當天,，人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生健康委等六部門聯合發(fā)布《消除工作場所性騷擾制度（參考文本）》和《工作場所女職工特殊勞動保護制度（參考文本）》,，旨在加強用人單位內部規(guī)章制度規(guī)范指引,，推動婦女權益保障法在工作場所落實落地落細。
       據人社部勞動關系司相關負責人介紹,，這次發(fā)布的《消除工作場所性騷擾制度（參考文本）》共20條,，分別對性騷擾定義及主要表現行為、公開承諾,、宣傳培訓,、職工舉報投訴、調查處置、工會參與監(jiān)督等主要內容予以明確,。同時，文本還指導用人單位對舉報投訴人和調查處置工作予以保密,，要求注意保護個人隱私權,，通過采取調整工作崗位等措施，避免對受害者造成二次傷害,。
       《工作場所女職工特殊勞動保護制度（參考文本）》共26條,，以簡潔明了的條文形式，對工作場所女職工勞動就業(yè)保護,、工資福利保護,、生育保護、職業(yè)安全健康保護等內容進行了一一列舉,。此外,，為保障工作場所的正常生產秩序，文本還對履行程序給出規(guī)范指引,。
       參考文本是將“條文中的法”落實轉化為“現實中的法”的重要載體和有效途徑,，是為用人單位將法言法語轉化為廣大職工讀得懂、弄得通,、可操作的具體行為規(guī)范提供操作指南,，有利于打通法律落地的最后一百米。據了解,，這兩份參考文本均為首次發(fā)布,。