
琿春市多措并舉加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)
本報(bào)訊(祖志)近年來,,琿春市以建設(shè)適應(yīng)海洋經(jīng)濟(jì)發(fā)展的年輕干部隊(duì)伍為目標(biāo),,實(shí)施“導(dǎo)航”“續(xù)航”“護(hù)航”“三位一體”培養(yǎng)計(jì)劃,,為年輕干部搭建成長(zhǎng)成才平臺(tái),推動(dòng)年輕干部想干事,、能干事、干成事,。
實(shí)施理想信念“導(dǎo)航”,,強(qiáng)化政治定力�,,q春市組織優(yōu)秀年輕干部與鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同步定期參加黨中央最新理論成果專題培訓(xùn)和座談研討,增強(qiáng)年輕干部政治判斷力,、政治領(lǐng)悟力,、政治執(zhí)行力,把準(zhǔn)把穩(wěn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展政治方向,。開展年輕干部“大調(diào)研”活動(dòng),,組織全市年輕干部圍繞海洋經(jīng)濟(jì)發(fā)展、城鄉(xiāng)基層治理,、鄉(xiāng)村振興等方面深入基層開展調(diào)研,,集思廣益撰寫調(diào)研文章,已收集調(diào)研文章807篇,。其中,,評(píng)選A級(jí)以上調(diào)研文章97篇。
實(shí)施專業(yè)本領(lǐng)“續(xù)航”,,提升發(fā)展能力,。以“示范區(qū)發(fā)展講堂”為載體,重點(diǎn)圍繞海洋經(jīng)濟(jì)發(fā)展,、基層治理現(xiàn)代化等內(nèi)容,,聘請(qǐng)省州委黨校及高校優(yōu)秀教師、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和業(yè)務(wù)骨干開展集中性大課教學(xué),,為年輕干部“蓄能充電”,。圍繞重大項(xiàng)目、攻堅(jiān)一線和專項(xiàng)任務(wù),,組建工作專班8批次,,推動(dòng)211名年輕干部通過掛職鍛煉、跟班學(xué)習(xí),、蹲點(diǎn)駐點(diǎn)等方式加強(qiáng)專業(yè)能力培訓(xùn),,推動(dòng)年輕干部?jī)?yōu)化思維方式、錘煉過硬本領(lǐng),、提升能力素養(yǎng),。
實(shí)施隊(duì)伍建設(shè)“護(hù)航”,保障人才儲(chǔ)備,。建立“年輕干部進(jìn)修學(xué)院”培養(yǎng)機(jī)制,,實(shí)行“班組化”培養(yǎng)模式,每期重點(diǎn)培養(yǎng)100名優(yōu)秀年輕干部,,通過開展主題班會(huì),、談心交流、志愿服務(wù),、實(shí)踐鍛煉等系列活動(dòng),,對(duì)年輕干部進(jìn)行跟蹤式培養(yǎng)和精準(zhǔn)識(shí)別,。建立年輕干部“成長(zhǎng)檔案”200余份,根據(jù)教培情況和日常工作表現(xiàn),,建立能者進(jìn),、拙者出的隊(duì)伍管理機(jī)制,激活隊(duì)伍建設(shè)“一汪活水”,,為年輕干部成長(zhǎng)和發(fā)展人才儲(chǔ)備創(chuàng)造良好條件,。
實(shí)施理想信念“導(dǎo)航”,,強(qiáng)化政治定力�,,q春市組織優(yōu)秀年輕干部與鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同步定期參加黨中央最新理論成果專題培訓(xùn)和座談研討,增強(qiáng)年輕干部政治判斷力,、政治領(lǐng)悟力,、政治執(zhí)行力,把準(zhǔn)把穩(wěn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展政治方向,。開展年輕干部“大調(diào)研”活動(dòng),,組織全市年輕干部圍繞海洋經(jīng)濟(jì)發(fā)展、城鄉(xiāng)基層治理,、鄉(xiāng)村振興等方面深入基層開展調(diào)研,,集思廣益撰寫調(diào)研文章,已收集調(diào)研文章807篇,。其中,,評(píng)選A級(jí)以上調(diào)研文章97篇。
實(shí)施專業(yè)本領(lǐng)“續(xù)航”,,提升發(fā)展能力,。以“示范區(qū)發(fā)展講堂”為載體,重點(diǎn)圍繞海洋經(jīng)濟(jì)發(fā)展,、基層治理現(xiàn)代化等內(nèi)容,,聘請(qǐng)省州委黨校及高校優(yōu)秀教師、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和業(yè)務(wù)骨干開展集中性大課教學(xué),,為年輕干部“蓄能充電”,。圍繞重大項(xiàng)目、攻堅(jiān)一線和專項(xiàng)任務(wù),,組建工作專班8批次,,推動(dòng)211名年輕干部通過掛職鍛煉、跟班學(xué)習(xí),、蹲點(diǎn)駐點(diǎn)等方式加強(qiáng)專業(yè)能力培訓(xùn),,推動(dòng)年輕干部?jī)?yōu)化思維方式、錘煉過硬本領(lǐng),、提升能力素養(yǎng),。
實(shí)施隊(duì)伍建設(shè)“護(hù)航”,保障人才儲(chǔ)備,。建立“年輕干部進(jìn)修學(xué)院”培養(yǎng)機(jī)制,,實(shí)行“班組化”培養(yǎng)模式,每期重點(diǎn)培養(yǎng)100名優(yōu)秀年輕干部,,通過開展主題班會(huì),、談心交流、志愿服務(wù),、實(shí)踐鍛煉等系列活動(dòng),,對(duì)年輕干部進(jìn)行跟蹤式培養(yǎng)和精準(zhǔn)識(shí)別,。建立年輕干部“成長(zhǎng)檔案”200余份,根據(jù)教培情況和日常工作表現(xiàn),,建立能者進(jìn),、拙者出的隊(duì)伍管理機(jī)制,激活隊(duì)伍建設(shè)“一汪活水”,,為年輕干部成長(zhǎng)和發(fā)展人才儲(chǔ)備創(chuàng)造良好條件,。