近日,，青海省人民政府下發(fā)通知,，決定從2023年2月1日起調(diào)整全省最低工資標準。全省月最低工資標準由現(xiàn)行的1700元,，調(diào)整為1880元,；小時最低工資標準由15.2元，調(diào)整為18元,。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者,，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。
       此外，河北省,、貴州省,、安徽省也于近期相繼提高了最低工資標準,。上調(diào)最低工資標準,，將給勞動者收入待遇帶來哪些變化？
       最低工資標準怎么調(diào),？
       根據(jù)《最低工資規(guī)定》,，最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者,，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者,。
       中國勞動關(guān)系學院法學院院長沈建峰介紹說，按照勞動法第49條和最低工資規(guī)定第6條的規(guī)定,，確定和調(diào)整月最低工資標準,，應(yīng)參考當?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù),、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金等因素,。總體上看,，一方面是要考慮勞動者及其家人的生活需要,，在物價上漲等情況發(fā)生后生活不受影響，另一方面是要考慮宏觀經(jīng)濟和就業(yè)情況,。
       2015年,，人社部印發(fā)通知，規(guī)定在今后一段時間內(nèi),，將最低工資標準由每兩年至少調(diào)整一次改為每兩年至三年至少調(diào)整一次,。以河北為例，其上一次調(diào)整最低工資標準是在2019年,，當時確立的最低工資標準為四檔,，本次調(diào)整不僅最高上漲幅度達300元，且由四檔變?yōu)槿龣n,。
       記者了解到,，2021年以來，絕大多數(shù)省份已完成一輪最低工資標準調(diào)整,。人社部數(shù)據(jù)顯示,，從月最低工資標準來看，上海市最高,，達到2590元,；深圳和北京也在2300元以上，分別為2360元和2320元。從小時最低工資標準來看,，北京小時最低工資標準是25.3元,，為全國最高，其次是上海,，為23元,。
       調(diào)整后將帶來哪些變化？
       “聽說最低工資標準跟多項待遇保障掛鉤,，不管漲多少,，都是個盼頭�,！蓖赓u騎手小張對記者說,。
       北京拙樸律師事務(wù)所創(chuàng)始合伙人、主任律師謝燕平介紹說,，對于勞動者而言,，上調(diào)最低工資標準，對低收入人群的工資水平將起到直接拉動作用,。在剔除加班工資,、特殊工作環(huán)境條件下的津貼等因素后，一些勞動者領(lǐng)取的工資即底薪,，實際執(zhí)行的就是最低工資標準,。
       最低工資本是勞動者工資的最低標準，看似與勞動者收入關(guān)聯(lián)不大,�,！暗�在實踐中，最低工資標準調(diào)整對勞動者的利益有著實質(zhì)性的影響,�,！鄙蚪ǚ灞硎荆�一些與最低工資標準掛鉤的待遇會隨著最低工資標準的上漲而提高,，包括失業(yè)保險金,、醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、試用期工資以及單位停工,、停業(yè)等情況下職工的基本生活費等,。
       一些特殊情況下的工資支付是以最低工資為基準的，例如病假工資不低于最低工資的80%,，停產(chǎn)停業(yè)工資按照最低工資的80%發(fā)放,，勞務(wù)派遣工無工作期間的工資，試用期工資不得低于最低工資等,。
       發(fā)揮集體協(xié)商作用確定合理工資標準
       “不要覺得800元工資少,，請放下姿態(tài),。”此前據(jù)媒體報道,，江蘇泰州某公司招聘運營,，開出首月工資800元的條件，且在應(yīng)聘者提出質(zhì)疑時如此回應(yīng),。
       根據(jù)江蘇省月最低工資標準,，泰州市區(qū)應(yīng)執(zhí)行第一檔，即2280元,，800元遠低于最低工資標準,。顯然，該招聘要求涉嫌違法,。
       記者發(fā)現(xiàn)，為節(jié)省成本,，一些企業(yè)將加班費,、津貼、社保等費用計入最低工資,。而根據(jù)《最低工資規(guī)定》,，加班加點工資、特殊工作條件或特殊工作環(huán)境下的津貼等,，均不在最低工資標準之內(nèi),。北京、上海,、安徽等地規(guī)定,，勞動者個人應(yīng)繳納的各項社會保險費和住房公積金不是最低工資標準的組成部分。專家認為,，企業(yè)的做法是試圖打“擦邊球”,。
       “對勞動者來說，權(quán)益受損可以向勞動保障部門投訴和舉報,�,！鄙蚪ǚ灞硎荆瑧�(yīng)加大對勞動者的法律政策普及力度,，提高勞動者維權(quán)意識,，同時加強政府對企業(yè)執(zhí)行政策情況的監(jiān)督力度。
       沈建峰認為,，應(yīng)正確理解最低工資的功能,。“最低工資是保底線�,；�本��,，讓勞動者實現(xiàn)更體面勞動,，應(yīng)發(fā)揮集體協(xié)商的作用，通過協(xié)商確定合理的工資標準,，形成企業(yè)自主調(diào)薪機制,，減少對最低工資的依賴�,！�