近日,，日本總務(wù)省公布東京都2022年12月份的消費(fèi)者價(jià)格指數(shù)（CPI）,。數(shù)據(jù)顯示，除生鮮食品外的核心CPI同比上漲4.0%,，漲幅較11月份擴(kuò)大0.4個(gè)百分點(diǎn),，達(dá)1982年4月份以來的最高水平,，超過此前經(jīng)濟(jì)界預(yù)測的3.8%。2022年全年東京都除生鮮食品外的核心CPI的上漲率為2.2%,，超過日本央行制定的2%目標(biāo),，這是除消費(fèi)稅增稅情況以外，自1992年以來的首次,。
       具體數(shù)據(jù)指標(biāo)方面,，2022年12月份能源價(jià)格同比上漲26.0%，高于11月份的24.4%,；加工食品價(jià)格同比上漲7.5%,，其中食用油價(jià)格上漲達(dá)32.5%。經(jīng)濟(jì)學(xué)界認(rèn)為,，此前CPI峰值預(yù)計(jì)在2022年10月份至12月份,，從這一趨勢看，極可能峰值將推遲到2023年1月份,。
       東京都CPI數(shù)據(jù)是日本全國CPI的先行指標(biāo),，2022年12月份的日本全國CPI將于1月20日公布。根據(jù)日本媒體預(yù)測,，作為日本央行物價(jià)目標(biāo)的除生鮮食品外的核心CPI漲幅同比也將達(dá)到4%左右，是日本央行目標(biāo)值的2倍,。事實(shí)上,，日本政府為遏制物價(jià)高企已采取多項(xiàng)措施，然而實(shí)際效果尚未顯現(xiàn),。
       2022年10月份,，日本首相岸田文雄宣布實(shí)施71.6萬億日元（約4900億美元）的經(jīng)濟(jì)刺激政策，其中12.2萬億主要用于緩解電費(fèi)和煤氣費(fèi)上漲,，補(bǔ)貼電費(fèi)和抑制石油價(jià)格等,，從而達(dá)到使CPI降低1.2個(gè)百分點(diǎn)的目標(biāo),，緩解物價(jià)上漲對消費(fèi)者和企業(yè)的影響，支持經(jīng)濟(jì)增長,。日本媒體認(rèn)為,，其政策難以起到“立竿見影”的效果，日本政府的能源補(bǔ)貼可能要到2023年2月份以后見效,，4月份以后的CPI同比漲幅才有可能逐漸縮小,。此外，分析認(rèn)為,，能源成本上升對民眾生活直接影響有限,，日本政府意圖通過能源領(lǐng)域補(bǔ)貼抵消食品漲價(jià)部分以減輕民眾生活負(fù)擔(dān)的前景并不樂觀。還有觀點(diǎn)認(rèn)為,，耗費(fèi)大量財(cái)政資源的臨時(shí)性政策難以持續(xù),，雖在一定程度上減輕家庭負(fù)擔(dān)，但解決不了能源自給率低下的關(guān)鍵問題,。
       日本央行2022年12月份突然部分調(diào)整其收益率曲線控制政策（YCC）,，也被視作迫于壓力解決CPI高企的舉措之一。從效果看,，此舉的確使日元貶值趨勢趨于穩(wěn)定,，但日元較前年同期仍處于貶值的現(xiàn)實(shí)并未改變。有分析認(rèn)為,，雖然目前可隱約看到企業(yè)物價(jià)指數(shù)峰值,，但生產(chǎn)者對價(jià)格上漲的抵觸情緒已經(jīng)消失，預(yù)計(jì)此后會進(jìn)一步通過推進(jìn)價(jià)格轉(zhuǎn)嫁（給商品漲價(jià)將增加成本轉(zhuǎn)移給消費(fèi)者）等方式縮小企業(yè)物價(jià)指數(shù)和CPI的不平衡,。在價(jià)格轉(zhuǎn)嫁壓力下,，核心CPI的上漲趨勢將難以抵擋，恐長期超過日本央行希望維持的2%水平,。雖然此前日本央行預(yù)測下一財(cái)年的通脹率將降至2%以下,，央行總裁黑田東彥也明確表示，將繼續(xù)堅(jiān)持貨幣寬松政策,，直到日本在可持續(xù)的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)伴隨著工資增長的通脹目標(biāo),，但市場仍然猜測，日本央行為應(yīng)對現(xiàn)狀,，可能進(jìn)一步調(diào)整貨幣政策走向,。
       對于日本政府而言，漲工資也是解決通脹的“關(guān)鍵一招”,。日本官房長官松野博一在1月10日的新聞發(fā)布會上稱：“由于此前受原材料價(jià)格上漲和日元貶值的影響,，水電費(fèi)和食品等與日常生活密切相關(guān)的品種持續(xù)漲價(jià)。在物價(jià)上漲的情況下，有必要保障國民的生活,，實(shí)現(xiàn)超過物價(jià)上漲的工資上漲,。”據(jù)日本媒體報(bào)道,，1月5日,，日本首相岸田文雄呼吁實(shí)現(xiàn)超過物價(jià)上漲率的加薪水平，并稱“政府將推進(jìn)提高最低工資等舉措”,。然而如何統(tǒng)籌好企業(yè)和員工的利益成為加薪的最大阻礙,，有觀點(diǎn)擔(dān)心，經(jīng)營狀況嚴(yán)峻的中小企業(yè)能否落實(shí)加薪,，人工成本上漲使企業(yè)被迫加大價(jià)格轉(zhuǎn)嫁力度,，恐進(jìn)一步導(dǎo)致物價(jià)上漲。加薪幅度能否追上物價(jià)上漲速度,，將成為值得關(guān)注的動向,。