寒冬時(shí)節(jié)，正是魯中山區(qū)冬季獼猴桃剪枝和綁枝的好時(shí)機(jī),。山東省淄博市博山區(qū)源泉鎮(zhèn)天津?yàn)硸|村的種植戶竇玉亮此時(shí)心里卻犯起了嘀咕,。
       “原來的方法對不對，咋跟別人的不一樣？”竇玉亮在和其他種植戶交流枝條綁扎時(shí)產(chǎn)生了疑問，這讓他不知如何是好。于是,，竇玉亮撥通了源泉鎮(zhèn)“鄉(xiāng)村振興人才超市”的電話。電話那頭的高級農(nóng)藝師翟慎紅說,，他一會(huì)就到現(xiàn)場,。
      翟慎紅是源泉鎮(zhèn)“鄉(xiāng)村振興人才超市”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展引領(lǐng)員。自源泉鎮(zhèn)開始發(fā)展獼猴桃產(chǎn)業(yè),，他就全程參與指導(dǎo)農(nóng)戶種植,，并到陜西,、四川、云南甚至新西蘭,、韓國學(xué)習(xí),，為種植戶傳送經(jīng)驗(yàn)近20年。
      很快,，翟慎紅和竇玉亮在地頭碰了面,。“獼猴桃枝條綁扎要掌握好平,、勻,、緊、到4個(gè)原則,，綁完的枝條平行排列,，不能出現(xiàn)交叉、擁擠,、扎堆,、密實(shí)，風(fēng)吹不動(dòng),，見枝必綁……”翟慎紅邊講邊操作,，竇玉亮心中的疑惑也漸漸解開。
      在人才技術(shù)的持續(xù)助力下,，今年源泉鎮(zhèn)獼猴桃產(chǎn)量已達(dá)到2000萬公斤,，銷售收入近2億元，種植戶戶均收入5萬余元,。
      “博山南部4鎮(zhèn)是純山區(qū)鎮(zhèn),，主要依靠特色農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游來帶動(dòng)村民致富，重點(diǎn)企業(yè)和專業(yè)人才對當(dāng)?shù)匕l(fā)展有很強(qiáng)的引領(lǐng)作用,�,！辈┥絽^(qū)  “鄉(xiāng)村振興人才超市”工作專班負(fù)責(zé)人張希民介紹，近年來,，博山區(qū)著手打造“鄉(xiāng)村振興人才超市”，以人才公益服務(wù)為主要供給“商品”,，采取“基層點(diǎn)單,、超市配單、人才接單,、組織評單”的運(yùn)作模式,，方便基層“挑選”合適人才及服務(wù)，并通過“以才育才”“以才引才”等方式,，引入培育適合當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展的“鄉(xiāng)土人才”,，持續(xù)為鄉(xiāng)村振興賦能,。
      出溜香面條坊、丈母娘大碗茶,、秀才元寶坊,、時(shí)光郵局……在距天津?yàn)硸|村10公里外的池上鎮(zhèn)中郝峪村，充滿設(shè)計(jì)感和鄉(xiāng)土氣的游玩點(diǎn)隨處可見,。
      淄博博山幽幽谷旅游開發(fā)有限公司總經(jīng)理趙勝建是返鄉(xiāng)大學(xué)生,，他帶領(lǐng)中郝峪村村民以“公司主導(dǎo)+村民入股”方式發(fā)展鄉(xiāng)村旅游。經(jīng)過幾年的發(fā)展,，中郝峪村已由昔日的貧困村變成綜合性收入3900萬元,、人均年收入5.2萬元的美麗鄉(xiāng)村。
      “村里旅游的發(fā)展離不開人才支撐,，通過‘鄉(xiāng)村振興人才超市’等渠道,，公司引入了平均年齡26歲的63人團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)管理運(yùn)營�,！壁w勝建說,。
      據(jù)張希民介紹，博山區(qū)已累計(jì)統(tǒng)籌180余家企業(yè)的崗位需求,，集中納入“鄉(xiāng)村振興人才超市”,，并已幫助874名應(yīng)屆大學(xué)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)，為鄉(xiāng)村振興提供了源源不斷的人才動(dòng)力,。