本報(bào)訊（記者 張?chǎng)危┙衲暌詠?lái),，琿春示范區(qū)人社局持續(xù)優(yōu)化就業(yè)服務(wù)，創(chuàng)新人才引進(jìn),、就業(yè)促進(jìn)等各項(xiàng)舉措,，推動(dòng)更加充分、更高質(zhì)量就業(yè),。
      為完善人才引進(jìn)服務(wù),，琿春示范區(qū)人社局集中走訪區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè),，全面了解掌握企業(yè)人才崗位需求,。積極對(duì)接省內(nèi)外多家高職院校，推動(dòng)政校企在就業(yè)實(shí)習(xí),、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),、產(chǎn)學(xué)研等方面進(jìn)行深度合作，并與省內(nèi)多家高校就業(yè)處建立聯(lián)系,，利用校內(nèi)招聘網(wǎng)發(fā)布示范區(qū)企業(yè)招聘信息,，現(xiàn)已發(fā)布信息20余次。同時(shí),，與人力資源公司,、校友會(huì)等第三方中介機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系，宣傳琿春企業(yè)及就業(yè)政策,，發(fā)布企業(yè)人才崗位信息,，吸引更多人才來(lái)琿工作。
      為做好就業(yè)服務(wù),，琿春示范區(qū)人社局依托公眾號(hào),、微信小程序等，建立企業(yè)用工與人力資源交流平臺(tái),，動(dòng)態(tài)掌握企業(yè)用工和勞動(dòng)者求職需求情況,，定期發(fā)布就業(yè)供求信息，促進(jìn)城鎮(zhèn)困難人員,、農(nóng)村富余勞動(dòng)力就地就近實(shí)現(xiàn)就業(yè),，并通過(guò)直播帶崗,、遠(yuǎn)程面試、微信薦崗等方式吸引求職者,，現(xiàn)已收到求職簡(jiǎn)歷2700余份,，精準(zhǔn)對(duì)接上崗1000余人。組建未就業(yè)高校畢業(yè)生,、待業(yè)人員,、特殊就業(yè)群體官方就業(yè)指導(dǎo)群9個(gè)，吸納相關(guān)人員4000余人,，組建街道社區(qū),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村屯求職人員交流平臺(tái)，吸納人員220余人,。
      琿春示范區(qū)人社局將進(jìn)一步健全現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái),，通過(guò)實(shí)地走訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道等方式，幫助剩余勞動(dòng)力,、年齡在40歲至50歲之間的待業(yè)群體,，實(shí)現(xiàn)就地就近就業(yè)、增收創(chuàng)收,，為示范區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人力資源支撐,。