近日,，吉林省委、省政府印發(fā)了《關(guān)于激發(fā)人才活力支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干政策措施（3.0版）》,，并發(fā)出通知，要求各地各部門(mén)結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí),�,！度舾烧�策措施��3.0版）》全文如下：
       一、完善人才分類(lèi)評(píng)價(jià)機(jī)制
       1.完善人才分類(lèi)定級(jí)層次,。重點(diǎn)聚焦我省“一主六雙”高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略和“六新產(chǎn)業(yè)”“四新設(shè)施”中的自然科學(xué),、工程技術(shù),、經(jīng)濟(jì)金融、教育醫(yī)療,、人文社科,、文化藝術(shù)等領(lǐng)域優(yōu)秀人才，將人才分為國(guó)內(nèi)外頂尖人才（A類(lèi)）,、國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才（B類(lèi)）,、省部級(jí)領(lǐng)軍人才（C類(lèi)）、省域拔尖人才（D類(lèi)）和青年后備型人才（E類(lèi)）五類(lèi),。堅(jiān)決破除唯論文,、唯職稱(chēng)、唯學(xué)歷,、唯獎(jiǎng)項(xiàng)“四唯”現(xiàn)象,，突出不唯帽子重實(shí)績(jī)、不唯獎(jiǎng)項(xiàng)重貢獻(xiàn),、不唯資歷重能力的評(píng)價(jià)導(dǎo)向,，健全科學(xué)評(píng)價(jià)機(jī)制，改革評(píng)價(jià)方式,。
       2.制定企業(yè)人才分類(lèi)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),。加大企業(yè)人才評(píng)價(jià)激勵(lì)力度，堅(jiān)持破除“四唯”評(píng)價(jià)傾向,，將人才所在企業(yè)層次規(guī)模,、利潤(rùn)納稅額度、帶動(dòng)就業(yè)人數(shù)以及人才在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理,、核心技術(shù)研發(fā),、解決關(guān)鍵技術(shù)、繳納個(gè)稅額度等方面的業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)作為主要評(píng)價(jià)內(nèi)容,，以市場(chǎng)認(rèn)可和社會(huì)認(rèn)可為依據(jù),，科學(xué)制定企業(yè)人才分類(lèi)定級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。
       3.完善人才分類(lèi)定級(jí)管理機(jī)制,。建立人才分類(lèi)網(wǎng)絡(luò)申報(bào)平臺(tái),，對(duì)符合條件的人才，隨時(shí)申報(bào),、隨時(shí)受理,。探索逐步下放人才分類(lèi)定級(jí)評(píng)審認(rèn)定權(quán)限，授權(quán)條件成熟的單位和地區(qū)結(jié)合實(shí)際開(kāi)展人才分類(lèi)定級(jí),。
       二,、強(qiáng)化人才生活服務(wù)保障
       4.人才落戶零門(mén)檻。大中專(zhuān)院校畢業(yè)生,、留學(xué)歸國(guó)人員和職業(yè)院校（含技工院校）畢業(yè)生以及取得職業(yè)資格證書(shū),、職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的人員,，落戶城鎮(zhèn)的，不受購(gòu)房,、就業(yè),、繳納社保年限等條件限制，可到工作地,、居住地公安機(jī)關(guān)申請(qǐng)登記城鎮(zhèn)常住戶口,，上述人員配偶、父母,、子女可申請(qǐng)隨遷落戶,。
       5.優(yōu)化引進(jìn)人才安家補(bǔ)貼機(jī)制。經(jīng)省人社廳人才分類(lèi)定級(jí)認(rèn)定,，符合我省全職引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)條件,，且與用人單位簽訂3年以上正式聘用合同A—E類(lèi)的高精尖缺人才，省財(cái)政分別給予300萬(wàn),、150萬(wàn),、70萬(wàn)、35萬(wàn)和15萬(wàn)元安家補(bǔ)貼（分5年撥付）,，引進(jìn)人才可同時(shí)享受地方政府和用人單位相關(guān)補(bǔ)貼,。         （未完待續(xù)）