時(shí)間已經(jīng)進(jìn)入2023年畢業(yè)生“金九銀十”的招聘季，全國(guó)還有200多萬(wàn)2022年畢業(yè)但還未落實(shí)就業(yè)去向的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生,，他們的就業(yè)問題成為社會(huì)關(guān)切的焦點(diǎn)。
       10月26日，國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《第十次全國(guó)深化“放管服”改革電視電話會(huì)議重點(diǎn)任務(wù)分工方案》(以下簡(jiǎn)稱《方案》),，明確要加大穩(wěn)就業(yè)政策實(shí)施力度，并提出一系列具體舉措,，“確保2022年底前離校未就業(yè)畢業(yè)生幫扶就業(yè)率達(dá)90%以上”,。
       此次公布的《方案》明確了對(duì)200多萬(wàn)未落實(shí)就業(yè)去向的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生,，要做好政策銜接和不斷線就業(yè)服務(wù)，扎實(shí)開展支持就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動(dòng),，對(duì)自主創(chuàng)業(yè)者落實(shí)好擔(dān)保貸款,、租金減免等政策。確保2022年底前離校未就業(yè)畢業(yè)生幫扶就業(yè)率達(dá)90%以上,。
       在對(duì)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生服務(wù)方面,，《方案》指出，為加強(qiáng)對(duì)離校未就業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù),，要持續(xù)組織開展線上線下校園招聘活動(dòng),，實(shí)施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生服務(wù)攻堅(jiān)行動(dòng)，為未就業(yè)畢業(yè)生提供職業(yè)指導(dǎo),、崗位推薦,、職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)見習(xí)機(jī)會(huì)。深入推進(jìn)企業(yè)吸納就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼“直補(bǔ)快辦”,，擴(kuò)大補(bǔ)貼對(duì)象范圍,，支持企業(yè)更多吸納重點(diǎn)群體就業(yè)。
       在吸納大學(xué)生就業(yè)的主體上,，《方案》明確,，著力拓展市場(chǎng)化社會(huì)化就業(yè)主渠道，落實(shí)好各項(xiàng)援企穩(wěn)崗政策,，讓各類市場(chǎng)主體在吸納就業(yè)上繼續(xù)當(dāng)好“主角”,。支持平臺(tái)經(jīng)濟(jì)健康持續(xù)發(fā)展，發(fā)揮其吸納就業(yè)等作用,。同時(shí),，堅(jiān)決消除就業(yè)歧視和不合理限制，營(yíng)造公平就業(yè)環(huán)境,。
       此外,，針對(duì)新經(jīng)濟(jì)業(yè)態(tài)頻現(xiàn)的現(xiàn)狀，《方案》還指出,，要推進(jìn)新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點(diǎn),。針對(duì)新冠肺炎康復(fù)者遭遇就業(yè)歧視問題，加大監(jiān)察執(zhí)法力度,，發(fā)現(xiàn)一起嚴(yán)肅處理一起,，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者平等就業(yè)權(quán)益。
       需要關(guān)注的是,，此次《方案》中指出,，目前有200多萬(wàn)未落實(shí)就業(yè)去向的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生。
       北京商報(bào)記者注意到，目前,，影響應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生擇業(yè),、就業(yè)的因素有很多，但在外部因素之外,，應(yīng)屆生的身份焦慮也值得思考,。去年畢業(yè)、今年才公務(wù)員上岸的胡小燚就從一個(gè)側(cè)面對(duì)此進(jìn)行了分析,。
       談及為何應(yīng)屆生畢業(yè)卻沒有及時(shí)就業(yè)時(shí),，胡小燚告訴北京商報(bào)記者，除去老生常談的待業(yè)考公考研,、就業(yè)環(huán)境不理想等原因,，很重要的一點(diǎn)是，應(yīng)屆畢業(yè)生身份非常重要,，“大家都不想輕易的浪費(fèi)”,。
       “應(yīng)屆生身份寶貴，是很多工作的敲門磚,。離校未就業(yè),，就是想好好利用應(yīng)屆生身份好好擇業(yè)、就業(yè),，在受疫情影響就業(yè)形勢(shì)的背景下,，大家選擇工作更加謹(jǐn)慎�,！焙�小燚舉例說道,，現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)大廠基本只招應(yīng)屆生，考公熱區(qū)江蘇省的很多崗位,，應(yīng)屆本科生不限戶籍而非應(yīng)屆會(huì)限制,，教師編校招應(yīng)屆生免筆試直接面試，失去應(yīng)屆生的身份,，求職的競(jìng)爭(zhēng)壓力會(huì)更大,。
       另外，胡小燚也提出,，還有一小部分人是出于迷茫,。“我辦公室同事的一位親戚,，985院校本科畢業(yè),，待業(yè)兩年了，在擇業(yè)過程中很迷茫,，于是就一直是待業(yè)狀態(tài),。也有一些人希望先‘gap year’，也就是去旅行和經(jīng)歷,，再選擇自己想要的工作,，但好像用人單位的HR接受度并不高�,！�
       胡小燚提到的“gap year”指間隔年,、空檔年，是西方國(guó)家的青年在升學(xué)或者畢業(yè)之后工作之前,，做一次長(zhǎng)期的旅行,，讓學(xué)生在步入社會(huì)之前體驗(yàn)與自己生活的社會(huì)環(huán)境不同的生活方式。
       “目前情況下,，大家覺得就業(yè)壓力大,、想更加審慎地選擇工作可以理解。但也要根據(jù)現(xiàn)實(shí)來調(diào)整,，大環(huán)境變化了大家可以先在工作中去鍛煉和提升,，而不是一味地考證。另外,，在特殊時(shí)期,，政策也可以鼓勵(lì)一些事業(yè)、企業(yè)單位打破身份歧視,，如去年浙江一些公務(wù)員崗位招聘規(guī)定畢業(yè)三年內(nèi)都算應(yīng)屆生,，可以給剛畢業(yè)的學(xué)生一些緩沖時(shí)間�,！北本┥缈圃貉芯繂T,、中國(guó)人民大學(xué)智能社會(huì)治理研究中心研究員王鵬建議，同時(shí)也應(yīng)做好畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)工作,，無論是心理還是擇業(yè)情況,。
       “宏觀經(jīng)濟(jì)政策的重要目標(biāo)之一，就是解決充分就業(yè),，通過就業(yè)來拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,，同時(shí)增加居民收入，這也是實(shí)現(xiàn)共同富裕的題中之義,。如果有大量的應(yīng)屆勞動(dòng)力不能得到充分就業(yè)的話,，對(duì)他們的收入、經(jīng)濟(jì)社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展,、人力資源的充分利用乃至共同富裕都會(huì)有影響,。《方案》中提到的開展線上線下相結(jié)合的招聘會(huì),、給予一定的政策補(bǔ)貼等,，能夠在一定程度上解決當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)難的問題,。”王鵬評(píng)價(jià)道,。
       實(shí)事上,，在支持大學(xué)畢業(yè)創(chuàng)業(yè)方面，僅今年國(guó)家層面就發(fā)布了眾多扶持高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)普惠政策,。
       例如,，政府投資開發(fā)的孵化器等創(chuàng)業(yè)載體應(yīng)安排30%左右的場(chǎng)地，免費(fèi)提供給高校畢業(yè)生,；高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè),，可申請(qǐng)最高20萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款；高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的,，自辦理個(gè)體工商戶登記當(dāng)月起,，在3年(36個(gè)月)內(nèi)按每戶每年12000元為限額依次扣減其當(dāng)年實(shí)際應(yīng)繳納的增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅,、教育費(fèi)附加,、地方教育附加和個(gè)人所得稅，限額標(biāo)準(zhǔn)最高可上浮20%,，各省,、自治區(qū)、直轄市人民政府可根據(jù)本地區(qū)實(shí)際情況在此幅度內(nèi)確定具體限額標(biāo)準(zhǔn)等,。
       “在更宏觀的角度,，要解決問題還需三方面的努力�,！蓖貔i還提出了建議：“第一,，整體經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、社會(huì)的信心還需再進(jìn)一步的恢復(fù)發(fā)展,，才會(huì)有更多企業(yè)提供更多的崗位,。第二，政策要及時(shí)細(xì)化落地,，解決離校未就業(yè)大學(xué)生的燃眉之急,。第三，要扭轉(zhuǎn)大學(xué)生的就業(yè)態(tài)度和能力,，企業(yè)需要更高水平的應(yīng)屆生,，也應(yīng)當(dāng)提高一定的培訓(xùn)成本，如進(jìn)行定向研究生培養(yǎng),�,！�