本報(bào)訊（記者 楊文奇）近年來，琿春市持續(xù)規(guī)范中層干部選人用人監(jiān)督檢查工作,，進(jìn)一步規(guī)范選人用人機(jī)制,，提升干部梯隊(duì)建設(shè)規(guī)范化管理水平。
       琿春市結(jié)合選人用人有關(guān)規(guī)定和工作實(shí)際,，修訂《琿春市中層干部選拔任用及監(jiān)督管理辦法》,，提升選任工作整體水平。開展“滴溉式”小班化工作培訓(xùn)和“激勵(lì)式”優(yōu)秀考核通報(bào),，對全市72個(gè)市管單位,、144名分管領(lǐng)導(dǎo)和人事負(fù)責(zé)人進(jìn)行培訓(xùn)，推動規(guī)定制度入腦入心,、工作要求落穩(wěn)落實(shí),。
       建立“中層干部選拔任用工作學(xué)習(xí)交流群”，制發(fā)“易錯(cuò),、常見問題清單”,，搭建用人單位和監(jiān)督科室的問答平臺，實(shí)現(xiàn)選任問題咨詢處置“零延遲”,。實(shí)施新政策及時(shí)通知,、聯(lián)審問題即時(shí)通知、頻出問題月度通知的“三通知”工作機(jī)制,，定期開展選人用人政策解讀,、案例問題分析，從源頭上提升報(bào)告預(yù)審,、資格聯(lián)審等工作效率,。
       結(jié)合市委每年巡查工作，制定專項(xiàng)檢查實(shí)施方案,，細(xì)化7大類,、14項(xiàng)檢查項(xiàng)目，圍繞重點(diǎn)檢查任務(wù)組織檢查組成員開展線上線下培訓(xùn),，對歷次檢查中出現(xiàn)的問題進(jìn)行重點(diǎn)強(qiáng)調(diào),，確保檢查標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一。綜合運(yùn)用個(gè)別談話,、調(diào)閱資料,、實(shí)地調(diào)研等方式，及時(shí)對反映出的問題督促整改,，定期跟進(jìn)整改情況,，堅(jiān)決做到有錯(cuò)必改、有錯(cuò)必糾,。制發(fā)“中層干部隊(duì)伍建設(shè)提示單”,，引導(dǎo)用人單位優(yōu)化中層干部隊(duì)伍建設(shè),。