本報(bào)訊（記者 楊文奇）近年來(lái),，琿春市持續(xù)規(guī)范中層干部選人用人監(jiān)督檢查工作，進(jìn)一步規(guī)范選人用人機(jī)制,，提升干部梯隊(duì)建設(shè)規(guī)范化管理水平,。
       琿春市結(jié)合選人用人有關(guān)規(guī)定和工作實(shí)際，修訂《琿春市中層干部選拔任用及監(jiān)督管理辦法》,，提升選任工作整體水平,。開(kāi)展“滴溉式”小班化工作培訓(xùn)和“激勵(lì)式”優(yōu)秀考核通報(bào),，對(duì)全市72個(gè)市管單位、144名分管領(lǐng)導(dǎo)和人事負(fù)責(zé)人進(jìn)行培訓(xùn),，推動(dòng)規(guī)定制度入腦入心,、工作要求落穩(wěn)落實(shí)。
       建立“中層干部選拔任用工作學(xué)習(xí)交流群”,，制發(fā)“易錯(cuò),、常見(jiàn)問(wèn)題清單”，搭建用人單位和監(jiān)督科室的問(wèn)答平臺(tái),，實(shí)現(xiàn)選任問(wèn)題咨詢處置“零延遲”,。實(shí)施新政策及時(shí)通知、聯(lián)審問(wèn)題即時(shí)通知,、頻出問(wèn)題月度通知的“三通知”工作機(jī)制,，定期開(kāi)展選人用人政策解讀、案例問(wèn)題分析,，從源頭上提升報(bào)告預(yù)審,、資格聯(lián)審等工作效率。
       結(jié)合市委每年巡查工作,，制定專項(xiàng)檢查實(shí)施方案,，細(xì)化7大類、14項(xiàng)檢查項(xiàng)目,，圍繞重點(diǎn)檢查任務(wù)組織檢查組成員開(kāi)展線上線下培訓(xùn),，對(duì)歷次檢查中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)，確保檢查標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一,。綜合運(yùn)用個(gè)別談話,、調(diào)閱資料、實(shí)地調(diào)研等方式,，及時(shí)對(duì)反映出的問(wèn)題督促整改，定期跟進(jìn)整改情況,，堅(jiān)決做到有錯(cuò)必改,、有錯(cuò)必糾。制發(fā)“中層干部隊(duì)伍建設(shè)提示單”,，引導(dǎo)用人單位優(yōu)化中層干部隊(duì)伍建設(shè),。