本報訊（祖志）近年來,，琿春市立足干部監(jiān)督工作實際，綜合施策,，精準(zhǔn)發(fā)力,，主動延伸監(jiān)管觸角,，全力“織密”干部監(jiān)督管理網(wǎng)。
       增加監(jiān)督手段,，織密“監(jiān)督網(wǎng)”�,，q春市暢通“12380”、短信,、書信等領(lǐng)導(dǎo)干部舉報渠道,，加大干部八小時外監(jiān)督力度，將監(jiān)督觸角延伸到干部的朋友圈和生活圈,，了解干部日常動態(tài),，對發(fā)現(xiàn)的傾向性苗頭性問題及時進(jìn)行提醒函詢誡勉，讓黨員領(lǐng)導(dǎo)干部時刻感到組織就在身邊,、監(jiān)督就在眼前,，持續(xù)激發(fā)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部勤政為民、干事創(chuàng)業(yè)的動力,。在平時及年度考核,、干部考察中注重群眾言論和口碑，將群眾,、同事評價作為干部選拔任用監(jiān)督工作的重要參考依據(jù),。
       提供制度保障，織密“制度網(wǎng)”�,，q春市建立健全干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度,，加強(qiáng)與紀(jì)委監(jiān)委、公檢法,、信訪等部門的溝通,，時時掌握干部的處分、信訪舉報情況,，篩查甄別有關(guān)問題,，并作出判斷、及時預(yù)警,；結(jié)合《中共中央組織部關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部及時報告?zhèn)�人有關(guān)事項的通知》制定關(guān)于鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)及時報告制度,，并要求全市科級領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格落實重要事項及時報告制度,，推進(jìn)個人重要事項報告制度向常態(tài)化規(guī)范化發(fā)展。結(jié)合省州關(guān)于加強(qiáng)對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的相關(guān)文件精神,，將鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部作為監(jiān)督管理的關(guān)鍵少數(shù),，細(xì)化強(qiáng)化“一把手”日常監(jiān)督管理。
       緊盯選任環(huán)節(jié),，織密“防護(hù)網(wǎng)”�,，q春市針對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用及各單位（部門）中層干部選拔任用監(jiān)督工作，突出把好分析研判,、動議提名,、考察考核、程序步驟等重點關(guān)口,，把黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用落實到干部選拔任用各環(huán)節(jié)和全過程,，不斷明晰責(zé)任、傳導(dǎo)壓力,，進(jìn)一步壓實單位主要負(fù)責(zé)人的推薦提名主體責(zé)任,，切實把好干部監(jiān)督“源頭關(guān)”。積極開展選人用人工作專項檢查,，組建督導(dǎo)組下沉10家單位,，查擺問題30余項，進(jìn)一步規(guī)范中層干部任免程序,。完善組工干部聯(lián)系點監(jiān)督機(jī)制,，結(jié)合平時考核、年度考核及防疫監(jiān)督等工作,，注重對領(lǐng)導(dǎo)干部“德”“行”的考察,，更加關(guān)注干部日常工作和關(guān)鍵時刻的表現(xiàn)，加強(qiáng)“政治體檢”,，建立廉政檔案,，延伸監(jiān)督觸角。