本報訊（記者 楊文奇）近年來，琿春市積極搭建干部成長平臺,，抓實培育,、選拔、交流,、歷練等環(huán)節(jié),，著力打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，為縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)組織保障,。
       組織432名鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部參加習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想網(wǎng)絡(luò)專題輪訓(xùn),，用黨的最新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐,、推動工作,。依托青島蘭德云學(xué)院等平臺開展鄉(xiāng)村振興、水旱災(zāi)害風(fēng)險管理等專業(yè)化網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)7期,。采取專題講座,、主題研討、參觀考察等多種形式,，開展為期12天新錄用公務(wù)員初任培訓(xùn),，提升新任職干部能力素養(yǎng),。
       健全常態(tài)化駐村幫扶工作機(jī)制，擇優(yōu)選派137名駐村干部助力鄉(xiāng)村振興,。探索選派優(yōu)秀年輕干部到村任職,，通過個人申請、組織考試,、資格審查等程序,，選派5名機(jī)關(guān)干部任村書記。堅持在一線考察識別干部,，將基層一線工作表現(xiàn)作為評選先進(jìn),、提拔使用、晉升職級重要依據(jù),。近年來,，一線提拔任用干部61人、晉升職級69人,。
       聚焦復(fù)合型領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)目標(biāo),，有序進(jìn)行鄉(xiāng)科級干部交流輪崗，近年來交流使用鄉(xiāng)科級干部85人,。打通國企,、垂管部門干部交流壁壘，選拔11名專業(yè)型干部交叉任職,，增強(qiáng)班子整體功能,。定期選派優(yōu)秀年輕干部到重點(diǎn)部門學(xué)習(xí)鍛煉。開展優(yōu)秀年輕干部述職評議活動,，先后共有70余名年輕干部“上講堂”為琿春發(fā)展建言獻(xiàn)策,。
       選派90余名干部到改革、招商,、旅游等工作專班歷練,，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)能力。常態(tài)化選派機(jī)關(guān)干部下沉社區(qū)助力疫情防控,，實施下沉干部考核評價機(jī)制,，綜合社區(qū)鑒定和實地考察，對表現(xiàn)突出的9個社區(qū),、58名街道（社區(qū)）干部,、126名下沉干部予以通報，推薦在疫情防控工作中表現(xiàn)突出的1名干部作為全國“人民滿意的公務(wù)員”擬推薦對象,。