基金從業(yè)人員執(zhí)業(yè)規(guī)范將進一步加強,。中國證券投資基金業(yè)協(xié)會近日發(fā)布《基金從業(yè)人員管理規(guī)則》（以下簡稱《管理規(guī)則》）及《關(guān)于實施〈基金從業(yè)人員管理規(guī)則〉有關(guān)事項的規(guī)定》（以下簡稱《配套規(guī)則》）�,！豆芾硪�(guī)則》分為總則,、從業(yè)資格取得、基金行業(yè)機構(gòu)的管理責(zé)任,、執(zhí)業(yè)行為規(guī)范,、自律管理、附則六章,，共四十二條,，明確了從業(yè)資格管理的具體范圍。
       根據(jù)《管理規(guī)則》,，機構(gòu)范圍包含公募基金管理人,、從事私募資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的證券期貨經(jīng)營機構(gòu)、經(jīng)中基協(xié)登記的私募基金管理人,、基金托管人以及各類基金服務(wù)機構(gòu)等,。在業(yè)內(nèi)看來，這實現(xiàn)了對從事基金業(yè)務(wù)活動的經(jīng)營機構(gòu)全覆蓋,。同時，人員范圍根據(jù)不同機構(gòu)類型中從事基金業(yè)務(wù)活動的具體崗位進行了詳細列舉,，并以兜底條款銜接未來因行業(yè)發(fā)展出現(xiàn)的新的從業(yè)人員群體,。
       截至2021年底，我國基金投資者超過7.2億,，基金從業(yè)人員超過82萬人,。川財證券首席經(jīng)濟學(xué)家陳靂表示，隨著基金行業(yè)的快速發(fā)展,，基金行業(yè)機構(gòu)及從業(yè)人員數(shù)量持續(xù)增長,，加強基金從業(yè)人員資格管理和規(guī)范基金從業(yè)人員執(zhí)業(yè)行為面臨諸多挑戰(zhàn)，此次《管理規(guī)則》的發(fā)布可謂正當(dāng)其時,，對于促進基金行業(yè)持續(xù)健康具有重要意義,，有利于加速形成“合規(guī)、誠信,、專業(yè),、穩(wěn)健”的行業(yè)文化。
       《管理規(guī)則》規(guī)定了從業(yè)資格取得的注冊條件,，對可以豁免從業(yè)資格考試部分科目適用的具體情形作出具體規(guī)定,。值得注意的是，根據(jù)《管理規(guī)則》,，申請人通過中基協(xié)組織的專項培訓(xùn)并認定合格的,，自合格之日起兩年內(nèi),，視同臨時具備從業(yè)資格注冊有關(guān)條件。
       《管理規(guī)則》梳理了從業(yè)資格管理內(nèi)容,，督促機構(gòu)履行從業(yè)資格管理主體責(zé)任,。具體而言，從業(yè)資格管理工作包括從業(yè)資格注冊,、從業(yè)資格信息變更,、后續(xù)職業(yè)培訓(xùn)管理、誠信信息管理和從業(yè)資格注銷等內(nèi)容,。機構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全從業(yè)人員資格管理制度,，規(guī)范崗位職責(zé)，加強從業(yè)人員職業(yè)道德教育,，明確行為規(guī)范,，建立健全從業(yè)人員資格管理制度，組織實施從業(yè)人員資格管理和后續(xù)職業(yè)培訓(xùn),，充分履行從業(yè)資格管理主體責(zé)任,。
       根據(jù)《管理規(guī)則》，從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)遵守執(zhí)業(yè)行為規(guī)范,�,！豆芾硪�(guī)則》強調(diào)從業(yè)人員在從事基金業(yè)務(wù)活動中應(yīng)當(dāng)堅持遵守忠實、審慎,、守法合規(guī),、利益沖突管理、信息披露,、適當(dāng)性,、公平競業(yè)以及保密義務(wù)，特別是應(yīng)當(dāng)自覺維護個人職業(yè)聲譽以及所在機構(gòu)和行業(yè)的聲譽,，踐行社會公德,、商業(yè)道德，相互尊重,、公平競爭,、廉潔從業(yè)。
       此外,，為配合《管理規(guī)則》,，中基協(xié)還制定了《配套規(guī)則》�,！杜涮滓�(guī)則》主要包含三方面內(nèi)容：一是將從業(yè)資格注冊適用的考試科目組合按照從業(yè)人員從事的基金業(yè)務(wù)類型進行了對應(yīng),；二是根據(jù)國家有關(guān)政策及安排、中國證監(jiān)會及中基協(xié)的規(guī)定，對從業(yè)資格注冊中基協(xié)規(guī)定的認可情形進行了明確,；三是對有關(guān)其他考試成績認可的安排進行了規(guī)定,。