新華社哈爾濱5月19日電（記者楊思琪）記者從黑龍江省政府了解到,，針對基層一線人才結構性短缺、后備力量不足等實際情況,，黑龍江省日前出臺多項舉措,，引導支持各類人才向基層一線流動，扎根基層,、建功立業(yè),。
       黑龍江省提出，放寬基層事業(yè)單位招聘條件,，政策覆蓋范圍由原來的“艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)”擴大到“全省所有縣鄉(xiāng)以及地處邊遠,、條件艱苦的區(qū)”，以上地區(qū)可適當放寬年齡,、學歷和專業(yè)限制,，適當降低開考比例，或不設開考比例,、只劃定成績合格線,。
       按照有關規(guī)劃，黑龍江省將實施助力鄉(xiāng)村振興“萬人計劃”,，統(tǒng)籌用好全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制資源,，利用3年左右時間面向社會公開招聘1萬名大學生到村（社區(qū)）任職，實現(xiàn)每村有1名至2名大學畢業(yè)生,。同時實施干部人才“組團式援邊行動”,，對參與援助的專業(yè)技術人才在職稱評聘方面予以政策傾斜，援派期間給予相應職稱評聘政策保障,，按援派時間的1.5倍系數計算取得現(xiàn)職稱后的工作時間,，期滿返回所在單位后首個聘期內同等條件下優(yōu)先聘用。
       黑龍江省人力資源和社會保障廳負責人介紹,，黑龍江省將進一步支持專業(yè)技術人才到基層開展柔性服務,，相關人員在基層時間累計超過半年視為基層服務經歷，可作為職稱評審,、崗位聘用,、評優(yōu)評先的參考,，讓愿意服務基層的人才得到更好待遇,、更多成長機會。