“去年8月,，編辦派遣了6名事業(yè)編制人員到我們單位,，解了新媒體崗位人才短缺的燃眉之急。今年,，我們又向編辦申請(qǐng)派遣10人,。”日前,，景德鎮(zhèn)市廣播電視臺(tái)人力資源部主任楊新光心情舒暢,，單位長(zhǎng)期存在的人員年齡老化、專業(yè)技術(shù)人才匱乏等難題終于得到解決,。去年以來,，景德鎮(zhèn)市創(chuàng)新實(shí)施事業(yè)編制派遣制度，在管住管好用活編制資源的同時(shí)有效破解人才供需矛盾,，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了人才支撐,。
       早年，景德鎮(zhèn)市存在機(jī)構(gòu)編制資源配置不合理問題,。為確保在現(xiàn)有編制總量?jī)?nèi)能最大限度滿足中心工作以及重點(diǎn)領(lǐng)域,、重點(diǎn)行業(yè)發(fā)展需求，該市于去年起探索并借鑒發(fā)達(dá)地區(qū)做法,，創(chuàng)新實(shí)施事業(yè)編制派遣制度,，積極“活化”編制資源，向存在用人壓力的事業(yè)單位提供精準(zhǔn)服務(wù),。
       該市出臺(tái)《景德鎮(zhèn)市本級(jí)事業(yè)編制派遣制度暫行管理辦法》,，并專門成立人員編制派遣中心，堅(jiān)持“瘦身”與“健身”相結(jié)合,，將各單位長(zhǎng)期閑置的2400多個(gè)空編統(tǒng)一收回,、集中使用,，從而建立起全市事業(yè)編制“蓄水池”,。同時(shí)，堅(jiān)持“一盤棋”和“動(dòng)態(tài)周轉(zhuǎn)”相結(jié)合方式,，打破區(qū)域間和部門間壁壘,，在科學(xué)分析,、把脈各級(jí)各部門職能、機(jī)構(gòu)編制和人員變化趨勢(shì)后,，把空編資源派遣到有需要的單位,。此外，事業(yè)編制派遣制度實(shí)行年度申報(bào),，按照“優(yōu)化結(jié)構(gòu),、保障重點(diǎn)”原則，將編制派遣重點(diǎn)集中在招商引資,、人才引進(jìn),、服務(wù)民生等領(lǐng)域，以此實(shí)現(xiàn)編制資源利用效率最大化,。
       該市人員編制派遣中心負(fù)責(zé)人告訴記者,，事業(yè)單位編制派遣的創(chuàng)新舉措不僅緩解了部門用人壓力，還以時(shí)間換空間,，加速推動(dòng)了事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整和轉(zhuǎn)型,。據(jù)統(tǒng)計(jì)，該市自去年以來先后向10多家單位派遣了事業(yè)編制106人,。