新華社銀川3月15日電（記者 謝建雯）記者從寧夏回族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳獲悉,，寧夏將開展為期三個(gè)月的2022年高校畢業(yè)生聯(lián)合招聘專場活動(dòng)，通過組織線上線下招聘活動(dòng),、跨區(qū)域招聘會(huì)等,，多舉措為應(yīng)屆和往屆未就業(yè)畢業(yè)生求職“牽線”，為企業(yè)用工“搭橋”,。
       據(jù)了解,，招聘活動(dòng)以線上、線下相結(jié)合的形式進(jìn)行,。線上,，寧夏將持續(xù)推出各類行業(yè)性,、區(qū)域性和針對不同人才類別的專場招聘，聚焦就業(yè)需求量大,、市場緊缺領(lǐng)域,，推出教育醫(yī)療、文化創(chuàng)意,、清潔能源,、新媒體運(yùn)營等行業(yè)專場；針對不同畢業(yè)生群體,，推出相應(yīng)人群專場,；依托寧夏公共招聘網(wǎng)，舉辦線上高校畢業(yè)生就業(yè)專場招聘活動(dòng),，集中發(fā)布,、動(dòng)態(tài)更新招聘崗位信息，不斷完善招聘網(wǎng)站功能,，提供簡歷投遞,、視頻面試、在線洽談等服務(wù),。
       線下,，寧夏將針對高校畢業(yè)生和用人單位需求加密招聘場次，靈活舉辦“專精小新”現(xiàn)場招聘會(huì),，充分發(fā)揮政府所屬人才市場職能和校園招聘會(huì)功能,，優(yōu)先為中小微企業(yè)提供方便，鼓勵(lì)用人單位引入“先線上溝通,、后線下對接”“先體驗(yàn)再求職”的招聘模式,，提高就業(yè)匹配度。
       此外,，寧夏還將組織跨區(qū)域巡回招聘會(huì),，組團(tuán)參與人力資源和社會(huì)保障部在部分地區(qū)，特別是在高校集中,、就業(yè)壓力較大,、中西部邊遠(yuǎn)地區(qū)城市組織的綜合性或行業(yè)性巡回招聘會(huì)。