本報訊（陳瓊）為充分調(diào)動員工積極性,，努力建設(shè)高素質(zhì)管理梯隊和員工隊伍,，近日,，長春市朝陽支行開展公開競聘活動,，共提供4個競聘崗位,。
       該支行以“競爭上崗,、公平公正、擇優(yōu)錄取”為原則,，提前制定并下發(fā)相關(guān)方案,，競聘人員自愿報名，經(jīng)過現(xiàn)場演講,、評委評分,、民主測評及組織考察等環(huán)節(jié)，對競聘者的工作業(yè)績,、崗位匹配度,、執(zhí)行力等開展綜合測評，最后確定營業(yè)部總經(jīng)理,、風險管理部副總經(jīng)理,、信貸管理部中心經(jīng)理及綜合管理部科技中心經(jīng)理等4個擬聘對象。
       通過公開競聘,，有效激發(fā)了員工積極進取的活力和信心,，拓寬了人才儲備渠道，為提升該支行管理水平提供了有效支撐,。