本報(bào)訊（祖志）近年來,，琿春市堅(jiān)持“三抓三促”的工作思路,，不斷加大青年人才引,、用、培,、育工作力度,，努力創(chuàng)建“全面、立體,、精準(zhǔn)”的人才工作模式,，重點(diǎn)打造海洋經(jīng)濟(jì)發(fā)展示范區(qū)建設(shè)新骨干。
       抓供需普查,，促引才精準(zhǔn)化,。抓實(shí)需，制定《優(yōu)秀高校畢業(yè)生就業(yè)需求情況調(diào)查摸底工作方案》,，成立13個(gè)普查工作小組,，收集整理全市崗位需求，確保底數(shù)清,、需求實(shí),。抓宣傳，樹立全員引才意識(shí),，廣泛發(fā)動(dòng)全市各單位職工,，帶動(dòng)家屬、親友為招才引智工作做義務(wù)宣傳,，靈活運(yùn)用微信,、手機(jī)、網(wǎng)站等新媒體進(jìn)行推廣宣傳,，制發(fā)微信H5達(dá)25304次,，利用擎天柱宣傳欄、LED大屏幕,、高鐵燈箱等11個(gè)宣傳平臺(tái),，結(jié)合社區(qū),、村屯公示欄同步集中宣傳招才引智工程和優(yōu)秀青年人才需求，逐步延伸宣傳觸角,。抓對(duì)接,，充分利用商會(huì)、協(xié)會(huì)等組織對(duì)河南,、上海,、北京等地2346名在外學(xué)子進(jìn)行精準(zhǔn)投放，與329家大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心,，特別是42所國內(nèi)“世界一流大學(xué)建設(shè)高�,！苯�立“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”式溝通，強(qiáng)化服務(wù)對(duì)接,。
       抓方式創(chuàng)新,，促育才立體化。新導(dǎo)向,，啟動(dòng)實(shí)施“青年人才‘五同’教育培訓(xùn)班”,，通過開展產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目調(diào)研、助力鄉(xiāng)村振興,、觀看紅色電影,、開展植樹造林等內(nèi)容，讓新入職人才與基層群眾同吃,、同住,、同勞動(dòng)、同學(xué)習(xí),、同扶貧,，在“接地氣、訪民情,、助脫貧”的過程中,，了解百姓生活，熟悉基層工作,，提升群眾情懷,，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，形成目標(biāo)責(zé)任,，截至目前,，已累計(jì)培訓(xùn)164人次。新模式,，創(chuàng)新采用崗位分類培訓(xùn)模式,，緊密聯(lián)合市委黨校、教育、衛(wèi)生等部門,，按照綜合管理,、教育教師和醫(yī)療衛(wèi)生三類崗位，分別設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容,，分班分期授課,，對(duì)新入職的青年人才進(jìn)行三期崗前培訓(xùn)，進(jìn)一步提升新入職人才的履職能力,、專業(yè)技能和服務(wù)水平,。新重點(diǎn)，為加快引進(jìn)人員轉(zhuǎn)變角色,，組織實(shí)施了“招才引智引進(jìn)人員政治理論提升專題培訓(xùn)班”,，主要采取集中培訓(xùn)、參觀考察,、實(shí)踐鍛煉相結(jié)合的方式進(jìn)行培養(yǎng),。邀請(qǐng)專家學(xué)者，試行“高水平授課,、高層次交流,、高效率實(shí)踐”的方式,，加快推動(dòng)智力轉(zhuǎn)化,。
       抓發(fā)展導(dǎo)向，促用才科學(xué)化,。重實(shí)戰(zhàn),，結(jié)合“人才服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展試驗(yàn)區(qū)”建設(shè)需要，引導(dǎo)引進(jìn)人員到經(jīng)濟(jì)招商等部門上“前線”打“實(shí)戰(zhàn)”,，提升人才實(shí)踐能力,。重基層，針對(duì)邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)和基層一線人才需求實(shí)際,，通過在招才引智引進(jìn)人員中安排一定比例基層崗位,、安排引進(jìn)人員下派下掛基層單位等方式豐富引進(jìn)人才基層工作經(jīng)驗(yàn)、強(qiáng)化綜合素質(zhì),。重核心,，遴選表現(xiàn)優(yōu)異、創(chuàng)新能力突出,、責(zé)任感強(qiáng)的引進(jìn)人員進(jìn)行重點(diǎn)使用,，截至目前，通過招才引智,、自主招聘引進(jìn)優(yōu)秀高校畢業(yè)生150人,，其中，博士研究生3人、碩士研究生103人,、“雙一流大學(xué)”本科生31人,、其他高校本科生13人。