日前,，琿春邊境經(jīng)濟合作區(qū)人力資源和社會保障局處理了一起欠薪案件，維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益,。
       “我們要投訴北京某龍科技公司,，這個公司拖欠了我們的工資�,！迸c工友一起到邊合區(qū)人社局投訴的朱某氣憤地說,。通過詢問，琿春邊合區(qū)人社局的工作人員掌握了欠薪的基本情況,，第一時間與拖欠方趙某取得了聯(lián)系,，但雙方溝通并不順利。于是,，工作人員與北京某龍科技公司直接進(jìn)行了聯(lián)系,，但得到的回復(fù)是趙某不是公司的“正式員工”。
       多次聯(lián)系溝通未果后,，琿春邊合區(qū)人社局副局長王金鐸給趙某和北京某龍科技公司相關(guān)負(fù)責(zé)人發(fā)送了短信,，責(zé)令兩方盡快支付工人工資，若再消極敷衍,，將依法作出行政處罰,，移送案件，并通過信用系統(tǒng)將其拉入黑名單,，一切后果由兩方自行承擔(dān),。
       收到短信后,，北京某龍科技公司和趙某轉(zhuǎn)變態(tài)度,，主動配合交代情況。原來，承接工程的北京某龍科技公司通過委托的方式,，將中標(biāo)工程項目轉(zhuǎn)包給了與趙某相關(guān)的沈陽某誠科技公司,。趙某與北京某龍科技公司之間存在債務(wù)糾紛。趙某說：“其實,，我也想給工人結(jié)工資,，但是我和北京某龍科技公司有債務(wù)問題，有些錢我也沒收到,�,！�
       雖然案件有了眉目，但北京某龍科技公司和趙某均對工人工資的支付存在異議�,，q春邊合區(qū)人社局做出決斷,，要求兩方必須來到琿春，在該局的監(jiān)督下,，與工人們現(xiàn)場協(xié)商解決辦法,。
       待趙某和北京某龍科技公司兩方到場后，工人們與他們確定了所欠工資的具體金額,，北京某龍科技公司和趙某同意共同承擔(dān)工人薪資的支付,，由北京某龍科技公司支付33萬余元、趙某支付15萬余元,。目前,，北京某龍科技公司和趙某已全額支付了工人工資。
       拿到工資后,，工人們緊鎖的眉頭終于舒展了,，朱某和工友們激動地說：“年前能領(lǐng)到工資，真是太好了,，太感謝邊合區(qū)人社局的工作人員了,，這下我們能安心回家過年啦！”