據(jù)健康報(bào)訊（記者 陸繼才）日前,，健康云南行動推進(jìn)委員會印發(fā)《云南省健康企業(yè)建設(shè)評估細(xì)則》，要求企業(yè)把健康理念融入各項(xiàng)制度并持續(xù)應(yīng)用到實(shí)際工作中,，切實(shí)保障員工的健康和福祉,。
       《評估細(xì)則》明確，健康企業(yè)要近3年內(nèi)未發(fā)生因防控措施不力導(dǎo)致的甲,、乙類傳染病暴發(fā)流行和群體性食源性疾病等事故,，未發(fā)生重大職業(yè)健康安全責(zé)任事故，未發(fā)生企業(yè)過失造成的重大突發(fā)環(huán)境事件,，沒有接塵工齡不足5年的勞動者新發(fā)塵肺病,，按照開展?fàn)幾觥奥殬I(yè)健康達(dá)人”活動實(shí)施方案和其他要求開展了“職業(yè)健康達(dá)人”評選活動。健康企業(yè)要依法落實(shí)各項(xiàng)職業(yè)健康相關(guān)制度,，包括職業(yè)病防治管理責(zé)任制,、職業(yè)病危害警示與告知制度、勞動者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及其檔案管理制度,、職業(yè)病危害應(yīng)急救援與管理制度,、崗位職業(yè)衛(wèi)生與安全操作規(guī)程等核心制度等。
       《評估細(xì)則》要求,，健康企業(yè)要根據(jù)自身?xiàng)l件制訂員工健康檢查計(jì)劃,，至少每兩年提供一次覆蓋全員的健康檢查；加強(qiáng)對懷孕和哺乳期女職工的關(guān)愛和照顧,，女職工較多的企業(yè)要按規(guī)定建立女職工衛(wèi)生室,、孕婦休息室、哺乳室,、母嬰室等輔助設(shè)施,；對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時(shí)間或者安排夜班勞動,；用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間,；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間,。