十條硬核舉措誠(chéng)意滿滿
金華開發(fā)區(qū)留工優(yōu)工促生產(chǎn)
2022年第一天,，金華開發(fā)區(qū)制定出臺(tái)《開發(fā)區(qū)支持企業(yè)穩(wěn)定生產(chǎn)的實(shí)施意見》,，通過增補(bǔ)貼、強(qiáng)服務(wù),、保要素等多種方式,，大力支持企業(yè)春節(jié)期間留工優(yōu)工促生產(chǎn),，全力保持產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈穩(wěn)定順暢，奮力實(shí)現(xiàn)2022年一季度經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量“開門紅”,。
細(xì)看開發(fā)區(qū)今年首條扶企政策,，支企穩(wěn)產(chǎn)“十條”無(wú)論是補(bǔ)助力度、范圍還是內(nèi)容,，都超過了去年發(fā)布的穩(wěn)企穩(wěn)崗暖心“十條”,。
在支持企業(yè)抓生產(chǎn)方面，今年扶持政策的門檻更低,、企業(yè)適用范圍更廣，不僅對(duì)規(guī)上工業(yè)（限上商貿(mào)業(yè)）,、規(guī)上軟件和信息服務(wù)業(yè),、建筑業(yè)等產(chǎn)業(yè)企業(yè)進(jìn)行了明確規(guī)定，補(bǔ)助力度也較去年也有所增加,。以規(guī)上工業(yè)（限上商貿(mào)業(yè)）為例,，去年是對(duì)第一季度產(chǎn)值不低于上年第四季度產(chǎn)值的重點(diǎn)企業(yè)給予適當(dāng)補(bǔ)貼，今年則是面向全區(qū)規(guī)上工業(yè)（限上商貿(mào)業(yè)）,，只要2021年一季度營(yíng)業(yè)收入（銷售額）達(dá)到500萬(wàn)元以上的企業(yè),，2022年一季度規(guī)上工業(yè)（限上商貿(mào)業(yè)）營(yíng)業(yè)收入（銷售額）同比增長(zhǎng)10%及以上的，每家企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元,；收入（銷售額）每同比增長(zhǎng)500萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元,，每家企業(yè)最高獎(jiǎng)勵(lì)20萬(wàn)元。
在支持企業(yè)升規(guī)入庫(kù)方面,，在去年的政策基礎(chǔ)上也新增了扶持內(nèi)容,。例如，對(duì)2022年一季度月度升規(guī)入庫(kù)企業(yè)在享受原有政策基礎(chǔ)上,，每家再獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元（國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)每家再獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元）,。
值得注意的是，在此次支企穩(wěn)產(chǎn)“十條”中,，開發(fā)區(qū)首次對(duì)在開發(fā)區(qū)繳納社會(huì)保險(xiǎn)的非金華戶籍員工和在建項(xiàng)目員工給予專項(xiàng)補(bǔ)貼,，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每天100元，每人最高不超過1000元,。在生產(chǎn)要素保障方面,，開發(fā)區(qū)也將通過設(shè)立項(xiàng)目服務(wù)專員制度、高密度舉辦線上線下招聘會(huì),、增加銀企對(duì)接頻次,、對(duì)一季度科技型企業(yè)辦理的科技信貸實(shí)行優(yōu)惠利率等實(shí)際舉措，切實(shí)做好企業(yè)服務(wù)工作,。
支企穩(wěn)產(chǎn)“十條”除了保留部分去年企業(yè)員工滿意度高的舉措外,，例如對(duì)留金外地員工就讀義務(wù)教育段子女安排免費(fèi)冬令營(yíng)活動(dòng),，寺平古村、九峰山景區(qū)等旅游景點(diǎn)向外地留金職工免費(fèi)開放,，今年還增加了子女入學(xué)積分制,，將員工留金納入開發(fā)區(qū)企業(yè)員工子女積分制入學(xué)指標(biāo)加分體系，每留金1年計(jì)2分,，可累計(jì)加分,，上不封頂；且申請(qǐng)積分制入學(xué)或轉(zhuǎn)學(xué)時(shí),，相同積分下,，留金員工子女優(yōu)先保障。
支企穩(wěn)產(chǎn)“十條”發(fā)布首日,，便受到了開發(fā)區(qū)廣大企業(yè)的點(diǎn)贊,。“今年我們預(yù)計(jì)有540名員工留金過年,，光是每人每天100元,，就可享受50余萬(wàn)的補(bǔ)貼，對(duì)工人員感受到了開發(fā)區(qū)的暖心之舉,，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)而言也減輕了部分壓力,，增強(qiáng)了發(fā)展信心�,！闭憬瓴娖骺萍脊煞萦邢薰究偨�(jīng)理助理吳曉杭說(shuō),。（摘自金華開發(fā)區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)）
細(xì)看開發(fā)區(qū)今年首條扶企政策,，支企穩(wěn)產(chǎn)“十條”無(wú)論是補(bǔ)助力度、范圍還是內(nèi)容,，都超過了去年發(fā)布的穩(wěn)企穩(wěn)崗暖心“十條”,。
在支持企業(yè)抓生產(chǎn)方面，今年扶持政策的門檻更低,、企業(yè)適用范圍更廣，不僅對(duì)規(guī)上工業(yè)（限上商貿(mào)業(yè)）,、規(guī)上軟件和信息服務(wù)業(yè),、建筑業(yè)等產(chǎn)業(yè)企業(yè)進(jìn)行了明確規(guī)定，補(bǔ)助力度也較去年也有所增加,。以規(guī)上工業(yè)（限上商貿(mào)業(yè)）為例,，去年是對(duì)第一季度產(chǎn)值不低于上年第四季度產(chǎn)值的重點(diǎn)企業(yè)給予適當(dāng)補(bǔ)貼，今年則是面向全區(qū)規(guī)上工業(yè)（限上商貿(mào)業(yè)）,，只要2021年一季度營(yíng)業(yè)收入（銷售額）達(dá)到500萬(wàn)元以上的企業(yè),，2022年一季度規(guī)上工業(yè)（限上商貿(mào)業(yè)）營(yíng)業(yè)收入（銷售額）同比增長(zhǎng)10%及以上的，每家企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元,；收入（銷售額）每同比增長(zhǎng)500萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元,，每家企業(yè)最高獎(jiǎng)勵(lì)20萬(wàn)元。
在支持企業(yè)升規(guī)入庫(kù)方面,，在去年的政策基礎(chǔ)上也新增了扶持內(nèi)容,。例如，對(duì)2022年一季度月度升規(guī)入庫(kù)企業(yè)在享受原有政策基礎(chǔ)上,，每家再獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元（國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)每家再獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元）,。
值得注意的是，在此次支企穩(wěn)產(chǎn)“十條”中,，開發(fā)區(qū)首次對(duì)在開發(fā)區(qū)繳納社會(huì)保險(xiǎn)的非金華戶籍員工和在建項(xiàng)目員工給予專項(xiàng)補(bǔ)貼,，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每天100元，每人最高不超過1000元,。在生產(chǎn)要素保障方面,，開發(fā)區(qū)也將通過設(shè)立項(xiàng)目服務(wù)專員制度、高密度舉辦線上線下招聘會(huì),、增加銀企對(duì)接頻次,、對(duì)一季度科技型企業(yè)辦理的科技信貸實(shí)行優(yōu)惠利率等實(shí)際舉措，切實(shí)做好企業(yè)服務(wù)工作,。
支企穩(wěn)產(chǎn)“十條”除了保留部分去年企業(yè)員工滿意度高的舉措外,，例如對(duì)留金外地員工就讀義務(wù)教育段子女安排免費(fèi)冬令營(yíng)活動(dòng),，寺平古村、九峰山景區(qū)等旅游景點(diǎn)向外地留金職工免費(fèi)開放,，今年還增加了子女入學(xué)積分制,，將員工留金納入開發(fā)區(qū)企業(yè)員工子女積分制入學(xué)指標(biāo)加分體系，每留金1年計(jì)2分,，可累計(jì)加分,，上不封頂；且申請(qǐng)積分制入學(xué)或轉(zhuǎn)學(xué)時(shí),，相同積分下,，留金員工子女優(yōu)先保障。
支企穩(wěn)產(chǎn)“十條”發(fā)布首日,，便受到了開發(fā)區(qū)廣大企業(yè)的點(diǎn)贊,。“今年我們預(yù)計(jì)有540名員工留金過年,，光是每人每天100元,，就可享受50余萬(wàn)的補(bǔ)貼，對(duì)工人員感受到了開發(fā)區(qū)的暖心之舉,，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)而言也減輕了部分壓力,，增強(qiáng)了發(fā)展信心�,！闭憬瓴娖骺萍脊煞萦邢薰究偨�(jīng)理助理吳曉杭說(shuō),。（摘自金華開發(fā)區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)）