民生是人民幸福之基、社會和諧之本,。黨的二十屆三中全會提出,，在發(fā)展中保障和改善民生是中國式現(xiàn)代化的重大任務。今年以來,，全州人社系統(tǒng)深入學習貫徹黨的二十大和黨的二十屆三中全會精神,，堅持以人民為中心的發(fā)展思想,，聚焦就業(yè)、社保,、勞動關系等關鍵領域,，出實招、辦實事,、解民憂,，讓人民群眾在業(yè)有所就、老有所養(yǎng),、才有所用,、勞有所得中共享經濟社會發(fā)展成果。

“此次招聘會不僅開通了高校往返招聘現(xiàn)場的大巴車,，還發(fā)放了企業(yè)招聘崗位匯總表,、高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策等宣傳資料，為我們提供了多元便捷的求職服務,。”10月12日,，在2024年大中城市聯(lián)合招聘州暨延吉市高校畢業(yè)生秋季專場招聘會上,，即將畢業(yè)的大學生李丹陽感受到了人社部門的貼心服務，對就業(yè)充滿信心,。

就業(yè)是最基本的民生,，一頭連著千家萬戶，一頭連著經濟大局,。今年以來,，全州人社系統(tǒng)將穩(wěn)就業(yè)作為首要任務，積極配合州人大修訂《延邊朝鮮族自治州就業(yè)促進條例》草案,，創(chuàng)新推出“‘1+8’促進就業(yè)工作提質增效行動”,，高位統(tǒng)籌、精準發(fā)力,，持續(xù)推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作高質量發(fā)展,。今年前9個月，全州城鎮(zhèn)新增就業(yè)9302人,；農村勞動力轉移就業(yè)11.23萬人,；建設規(guī)范性實體零工市場7個、“15分鐘就業(yè)服務圈”236個,。

幫助一人就業(yè),，幸福一個家庭。全州人社系統(tǒng)針對就業(yè)困難人員,、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員和殘疾登記失業(yè)人員,，建立就業(yè)服務專員包保制度,，實行“一人一策”動態(tài)管理和“一對一”精準幫扶方法，奮力實現(xiàn)以業(yè)安人,、以業(yè)穩(wěn)人,、以業(yè)增收。對就業(yè)意愿不足的,，重點開展政策宣講和職業(yè)指導,，幫助其增強信心；對有培訓需求的,，提供職業(yè)技能培訓信息并幫助其參加培訓,；對長期失業(yè)的，幫助其分析失業(yè)原因,，積極推薦有針對性的崗位,；對符合條件的，落實各項就業(yè)援助政策,；對通過市場渠道難以就業(yè)的,，運用公益性崗位予以安置。1—9月份,，全州共產生326戶城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭,，已援助就業(yè)326人，保持了動態(tài)清零的良好態(tài)勢,；通過城鎮(zhèn)公益性崗位為困難群體提供就業(yè)保障,，保障就業(yè)在崗人數(shù)達5594人。

“我們每天卸貨,、分揀,、上門送貨……長時間在路上奔波，參加了工傷保險后,，心里踏實多了,。”張青峰從事快遞行業(yè)已有6年,，近年來,，人社部門加強對快遞從業(yè)人員的權益保障，讓他心里倍感溫暖,。

“老百姓關心什么,、期盼什么，我們就抓住什么,、推進什么,。”州就業(yè)服務局副局長李哲表示,，全州人社系統(tǒng)始終以增進人民福祉為出發(fā)點和落腳點,，深入了解人民群眾的需求,，積極落實各項社會保障政策，努力構建覆蓋全民,、統(tǒng)籌城鄉(xiāng),、公平統(tǒng)一、可持續(xù)的多層次社會保障體系,。

面對群眾期待,，全州人社系統(tǒng)設置“綠色服務”窗口，為快遞員等新業(yè)態(tài)勞動者提供更加貼心,、高效,、便捷的經辦服務，實現(xiàn)基層快遞員優(yōu)先參加工傷保險10分鐘辦結參保手續(xù),。截至9月末,，全州基層快遞網點優(yōu)先參加工傷保險企業(yè)25戶，涉及職工428人,，征收保費8.56萬元,。

全州人社系統(tǒng)加強對工傷保險待遇支付管理和監(jiān)督，確保傷殘津貼等工傷保險待遇能夠足額,、及時發(fā)放到位,；廣泛宣傳工傷殘津貼政策，確保廣大傷殘職工及其家屬及時了解政策內容,、申請條件和辦理流程。截至9月末,，全州累計領取傷殘津貼1534人次,，待遇金額510.86萬元，有效減輕了廣大傷殘職工因傷殘導致的經濟壓力,。

“感謝延吉市人社局勞動保障事務服務中心和延吉市人民檢察院聯(lián)合行動,，為我要回了3.5萬元被拖欠的工資?！苯?，農民工劉先生在順利領取工資后，向負責該案件的工作人員送上一面印有“心系百姓做實事,，為民討回打工錢”的錦旗表示感謝,。

勞動關系的和諧穩(wěn)定是社會和諧穩(wěn)定的重要基礎。今年以來,，全州人社系統(tǒng)依托人民法院“總對總”在線訴調平臺,，實現(xiàn)了調解與訴訟的無縫銜接，有效提高了勞動糾紛的處理效率,，推動勞動人事爭議多元化解,。針對新就業(yè)形態(tài)勞動糾紛頻發(fā)的問題,，我州協(xié)調勞動關系三方制定《延邊州關于基層勞動人事爭議調解組織建設行動的落實方案》，明確了工作任務和完成時限,，并積極宣傳貫徹相關政策法規(guī),，著力化解新就業(yè)形態(tài)爭議。截至9月末,，全州辦理新業(yè)態(tài)勞動糾紛案件25件,，其中調解結案1件，裁決結案17件,，1件正在審理中,，另外6件因法院立案暫時處于中止狀態(tài)。

為進一步強化根治欠薪治理,，全州人社系統(tǒng)積極開展欠薪案件線索“存量清零攻堅戰(zhàn)”“增量隨清阻擊戰(zhàn)”“動態(tài)清零持久戰(zhàn)”,，進一步保障農民工工資支付。截至9月末,，通過立案協(xié)調等方式化解農民工欠薪問題34件,，為528名農民工支付工資1170萬元，拖欠農民工工資舉報投訴案件當期結案率100%,，有效維護了農民工的合法權益,。

延邊日報全媒體記者 劉鑫君

來源：延邊新聞網

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