高水平人才隊(duì)伍不斷充實(shí),，高級職稱人才,、高端人才連續(xù)兩年進(jìn)大于出；新建院士工作站3家,、總數(shù)達(dá)到13家,，柔性引進(jìn)院士14名,；高校畢業(yè)生留吉13.3萬人，留吉率創(chuàng)歷史新高……

　　正在召開的吉林省兩會上,，吉林省政府工作報(bào)告披露的這些數(shù)據(jù),，引發(fā)參會代表委員共鳴和熱議。大家認(rèn)為推動新時(shí)代東北全面振興,，人才是第一位的,，必須人才先行，久久為功,，吉林抓住了這一關(guān)鍵點(diǎn),。來自吉林大學(xué)、中科院等單位的代表委員還舉出了不少人才回流的鮮活例子,。

　　發(fā)展是第一要務(wù),，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力,。如果不走創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展道路,，新舊動能不能順利轉(zhuǎn)換，就不能真正強(qiáng)大起來,。對于吉林而言,，全面振興發(fā)展首要的就是解決人才流失問題。吉林人才回流這一重要成績的取得,，是吉林省持續(xù)重視人才,、愛護(hù)人才、尊重人才的結(jié)果,。

　　近年來,，吉林省在人才引進(jìn)、高校畢業(yè)生留吉等工作上持續(xù)發(fā)力,。吉林省持續(xù)推出含金量很高的人才政策,，省級人才政策已迭代三個(gè)版本。同時(shí),，吉林省主要領(lǐng)導(dǎo)多次當(dāng)起招攬人才的“先鋒官”,，深入省內(nèi)外推介吉林人才政策。吉林省《關(guān)于激發(fā)人才活力支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干政策措施（3.0版）》推出后,，人才就醫(yī)就學(xué)出行綠色通道等一批愛才敬才舉措迅速落實(shí),，全力營造了識才,、愛才、敬才和用才的良好氛圍,，在全國獲得廣泛關(guān)注,。

　　今年，吉林省順勢而為,，為人才回流和高校畢業(yè)生留吉提供支撐,。據(jù)了解，吉林省明確要強(qiáng)化人才支撐,，優(yōu)化人才政策及配套實(shí)施細(xì)則,，打造更多創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺。深化“創(chuàng)業(yè)奮斗,、‘就’在吉林”系列招才引智活動,，力爭高校畢業(yè)生留吉突破15萬人。

　　在強(qiáng)力的人才政策推動下,，包括一些民營企業(yè)在內(nèi)的企事業(yè)單位也開始出臺配套政策,，讓人才真正把精力投入事業(yè)中，形成吸引人才的“強(qiáng)磁場”,。這為吉林打造人才高地,、實(shí)現(xiàn)全面振興提供了重要的人才支持。

　　國家發(fā)展靠人才,，民族振興靠人才,，東北全面振興同樣靠人才。當(dāng)前,，東北全面振興正處在“滾石上山,、爬坡過坎”關(guān)鍵時(shí)期，吉林人才回流的事實(shí)再次證明,，東北全面振興大有希望,。只要堅(jiān)定信心，持續(xù)發(fā)力解決問題,，把“當(dāng)好執(zhí)行者,、行動派、實(shí)干家”落到實(shí)際行動中,、體現(xiàn)在工作成效中,，東北全面振興一定能實(shí)現(xiàn)。