開欄語：

事業(yè)因人才而興,，人才因事業(yè)而聚?，q春市委、市政府高度重視人才工作,，采取多項舉措,，全方位吸引人才扎根琿春創(chuàng)業(yè)就業(yè)。為進一步營造“尊才,、重才,、惜才、愛才”的濃厚氛圍,，本報從今日起,，在“推進‘一主六雙’加快琿春振興”專欄下開設(shè)“聚焦人才工作”子專欄，報道琿春市招引人才工作,、人才創(chuàng)業(yè)就業(yè)的亮點和舉措,，吸引更多人才扎根琿春、奉獻琿春。

功以才成,，業(yè)由才廣,。人才是創(chuàng)新的重要源泉，是城市發(fā)展的重要動力,。

琿春市圍繞人才強市戰(zhàn)略,，采取多項舉措，吸納各類人才來琿春就業(yè)創(chuàng)業(yè),，培養(yǎng)和強化專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè),，構(gòu)筑人才發(fā)展高地，為全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供了人才支撐和智力保障,。

琿春市協(xié)調(diào)住建,、教育、公安等14個部門,，制定出臺《琿春市企業(yè)引進外來務(wù)工人員優(yōu)惠政策》,，為外來人員提供落戶、住房,、就醫(yī),、子女就學(xué)等多方面優(yōu)惠；在琿春市政務(wù)服務(wù)中心設(shè)立人才綜合服務(wù)窗口,，通過提供政策咨詢,、業(yè)務(wù)受理等綜合服務(wù)，支持企事業(yè)單位和市場主體引進,、培育一批高科技企業(yè),、產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)軍人才；新增2家重點企業(yè)和1家事業(yè)單位為就業(yè)見習(xí)基地,，累計開發(fā)332個就業(yè)見習(xí)崗位,，為企事業(yè)單位發(fā)放見習(xí)補貼，節(jié)省用人成本84萬元,。

為有效發(fā)揮本土專家作用,，琿春市積極貫徹落實吉林省《關(guān)于激發(fā)人才活力支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干政策措施（2.0版）》和相關(guān)文件精神，推薦4人參加全省人才政策2.0版分類認定申報工作,。在第一批公示名單中,，琿春市第四中學(xué)校長李麗輝被認定為國家級領(lǐng)軍人才，吉林紫金銅業(yè)有限公司總經(jīng)理劉長東被認定為省級領(lǐng)軍人才,。在吉林省首批鄉(xiāng)村振興鄉(xiāng)村人才職稱評審工作中,，琿春市5人被評定為鄉(xiāng)村人才高級職稱、5人被評定為鄉(xiāng)村人才中級職稱,、20人被評定為鄉(xiāng)村人才初級職稱,，進一步激發(fā)了鄉(xiāng)村人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力,。

“發(fā)展有空間，干事有盼頭,，我很滿意現(xiàn)在的工作,。”今年7月,，畢業(yè)于延邊大學(xué)的方俊浩通過琿春市人才交流中心發(fā)布的招聘信息,，在吉林紫金銅業(yè)有限公司應(yīng)聘到了理想的工作崗位。談及當時做出的就業(yè)選擇,，方俊浩表示,，琿春市開放包容的人才環(huán)境、務(wù)實優(yōu)惠的人才政策是吸引他留在琿春的重要原因,。

栽好梧桐樹，自有鳳凰來,。如何吸引人才,、留住人才？近年來,，琿春市扎實做好“引”“育”兩大文章,，實現(xiàn)“留”“用”兩個確保，著力打造引才大環(huán)境,、構(gòu)建育才大格局,。

今年以來，琿春市堅持線上,、線下引才平臺同步推進,，以“琿春市人才交流中心”微信公眾號為網(wǎng)絡(luò)招聘平臺，開展33期“產(chǎn)業(yè)振興·職等你來”線上招聘活動,，為全市160家企業(yè)發(fā)布3000余個崗位信息,；先后組織183家企業(yè)開展招聘活動44場次，成功上崗501人,，比2020年增加163人,；為高校畢業(yè)生留在琿春就業(yè)搭建平臺，先后組織47家重點企業(yè)赴延邊大學(xué)（延邊大學(xué)琿春校區(qū)）,、長春理工大學(xué)等省內(nèi)高校參加校園招聘會8次,，收到簡歷159份，建立電話聯(lián)系120余人,。同時,，在延邊大學(xué)琿春校區(qū)設(shè)置產(chǎn)教融合與就業(yè)指導(dǎo)工作站，共同開展產(chǎn)教融合,、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和就業(yè)指導(dǎo)等工作,。與長春財經(jīng)學(xué)院、長春工業(yè)大學(xué)人文信息學(xué)院簽訂《人才服務(wù)合作協(xié)議書》，與延邊大學(xué),、吉林師范大學(xué),、北華大學(xué)、長春理工大學(xué)等高校就業(yè)部門建立聯(lián)絡(luò)機制,，通過各高校為琿春市重點企業(yè)引進本地稀缺專業(yè)人才,。

2021年，琿春市共接收2021年應(yīng)屆高校畢業(yè)生檔案795份,。其中,，博士1人、碩士47人,、本科586人,。通過開展圖們江區(qū)域（琿春）國際合作示范區(qū)優(yōu)秀高校畢業(yè)生自主招聘工作，錄用45人,；開展事業(yè)單位公開招聘工作人員考試,，錄用66人；配合民政部門開展社區(qū)專職工作人員考試,，錄用25人,。如今，越來越多的琿春籍人才愿意回到琿春,，越來越多的高層次人才愿意選擇琿春,，越來越多的外鄉(xiāng)人舍不得離開琿春。

近年來,，琿春市以戰(zhàn)略的思維,、開放的視野，積極謀劃人才工作,，真正把各類優(yōu)秀人才聚集到經(jīng)濟建設(shè)中來,，轉(zhuǎn)變?yōu)橹瓢l(fā)展的強大動力。

為滿足全市企事業(yè)單位對專業(yè)技術(shù)人才的需求,，琿春市狠抓專項技能培訓(xùn),，多措并舉強化人才基礎(chǔ)建設(shè)。先后舉辦電商發(fā)展高峰論壇,、“互聯(lián)網(wǎng)時代下的產(chǎn)業(yè)發(fā)展及人才培養(yǎng)”專題報告會等活動,，實施電商人才隊伍培養(yǎng)工程；設(shè)立返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)專項貸款,，加大吸引人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作力度,，將完善政策、資金,、項目等平臺建設(shè)作為推進返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作的重要手段和必備條件,。

一大批高端人才的引進,，有力促進了琿春市招商、項目,、產(chǎn)業(yè)等工作的提檔升級?，q春將全面聚焦人才工作建設(shè)，通過形成重才,、愛才,、聚才、用才的良好人才培養(yǎng)機制,，讓更多的優(yōu)秀人才脫穎而出,，為把琿春打造成國家構(gòu)建新發(fā)展格局和吉林省推行“一主六雙”高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略中的重要節(jié)點城市提供不竭的智力源泉。